女性に優しい企業さん

「コーセー」という会社名を聞いたこと、皆さんありますよね！

そう！お化粧品の会社です。

この会社は０８年４月、労使双方の代表者が集まり働き方や
福利厚生制度を考える『男女共同参画推進委員会』を創設しました。

０５年には、出産・育児休暇制度の育児休暇の取得期間を
法律の「育児介護休業法」の定めより、半年間も上乗せするなど
内容を充実させています。

これは以前から社員の要望が強く、国が企業に子育ての支援の取り組みを求めた
『次世代育成支援対策推進法』を施行させたのが契機となったようです。

「コーセー」は、０７年から始まった【次世代育成支援認定マーク】も与えられています。

また、病気や保育環境の不備等で通常勤務ではl子供の面倒を
みられない社員数名を対象として、社内のネットワークに接続できるパソコンを持たせたり
社内での勤務時間を短縮して、在宅での勤務でその「穴」を補う実験的な試みも始めています。

また、子育て支援だけにとどまらず介護休業・結婚して退職した社員等の復職等も促す仕組みづくりをも検討したいと、人事部では考えているようです。


【引用：毎日新聞】


働く女性として、とっても羨ましい限りです☆
まぁ、自営業では制度も何も無い話だけど(^0^；

今や、女性が働かないと”やっていけない”風潮になっていますが、
その状況を踏まえた画期的な仕組み作りを期待したいです・・・

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