最低賃金額にみる、不払い賃金の怖さ（不動産業 ビー・トレンド社）

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【賃金不払い、平塚の会社社長らを送検】

神奈川県の平塚労働基準監督署は１８日、最低賃金法違反（賃金不払い）の疑いで、ペット霊園開発などを営む平塚市土屋の不動産業「ビー・トレンド」と同社の女性社長（５７）、取締役の男性（６３）を横浜地方検察庁小田原支部に書類送検しました。

同社は秦野市南矢名の事務所でペット霊園の開発などを営んでおり、従業員３人に平成２１年１月分の賃金計約７７万７５４８千円を期日までに払わなかった疑いが持たれており、ほかにも従業員７人に対する不払いを確認しています。

同監督署によると、同社には10人程度の社員がいるが、２月以降も社員に賃金を支払っていない状態といいます。

社長らは「サン・オリーブ（高齢者向け住宅）の建設費用に回した」と容疑を認めています。


＊監督署の怖さですね～！
きちんと払うものは払わないと、このような事件となってしまうのです！！
経営者の方々、もう一度、就業規則・賃金規定の見直しをされてはいかがでしょか。
規定の仕方ひとつで、会社の損失が大きくなったり、なかったものだったりしますから。



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