本田技研（雇止めにて訴訟となる）

ランキングに参戦しています！
よかったらクリックしてください( ^_ - )☆～
　　↓　↓　↓

にほんブログ村



本田技研工業栃木製作所の期間従業員約１７０人が
昨年末に減産を理由に雇い止めとなった問題で、
元期間従業員の桜井斉（ひとし）さん（４０）が１７日、
同社に対し解雇の撤回と約７７０万円の損害賠償などを
求める訴訟を東京地裁に起こしました。


訴状によると、桜井さんは９７年、
期間従業員として同製作所に入社、約１１年間勤務しましたが、
その間、本田技研は１～３カ月の短期契約を１００回以上繰り返し、
連続した雇用期間が１年経過すると退職させ、
５～３２日間の無契約期間をおいて
再び雇用契約を結んでいたということです。


同日、県庁で会見した桜井さんは「突然契約を
止められれば安心して生活もできない。
期間従業員というだけで（会社は）責任も果たさず、
首を切って『後は知りません』という態度は理解できない」と
ホンダの対応を批判しました。


同問題を巡っては桜井さんが加入している
全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）栃木地域支部が
同社との団体交渉を通じて、
▽解雇の撤回
▽雇用継続を希望する期間従業員の正社員登用
▽謝罪など
を求めていましたが、同社は「解雇ではなく
有期雇用期間の満了による雇い止め」などと主張し
要求に応じていなかったものです。



＊雇い止めと解雇・・・
これは案外ややこしいこと（問題）があります。




よかったら応援頂けると元気が出ます☆
　　↓　↓　↓　「クリック」してください。

にほんブログ村