こんにちはスタッフの伊藤です。
最近はじめじめして体調を悪くしやすい季節ですね。
健康管理には気を付けたいものです。
そこで本日は雇入れ時の健康診断について書きたい
と思います。

常時使用する労働者を雇い入れるときは、原則として、
その労働者に対し、次の項目について医師による
健康診断を行わなければなりません。
＜雇入れ時の健康診断の項目＞
　１．既往歴および業務歴の調査
　２．自覚症状および他覚症状の有無の検査
　３．身長、体重、視力および聴力(1000ヘルツ・4000
　　　ヘルツの音に係る聴力)の検査
　４．胸部エックス線検査
　５．血圧の測定
　６．貧血検査(血色素量・赤血球数の検査)
　７．肝機能検査
　８．血中脂質検査(血清総コレステロール量等の検査)
　９．血糖検査
　10．尿検査（尿中の糖・蛋白の有無の検査)
　11．心電図検査
　ただし、雇入れ前3ヵ月以内に受けた医師による
健康診断の結果を証明する書面を提出した者に
ついては、その健診項目に相当する項目は省略
することができます。