「業務改善」は、永遠のテーマであるが、これが、一般の会社では、ずるずるしてしまい殆ど進まないのである。
私は、お客様を訪問してお尋ねするのは、 1.得意な事に集中しているか?
2.3つの最適化ができているか?
3.高い固定費でムダな事をしていないか?
4.人材育成が出来ているか?
5.3つ以上の価値ポイントがあるか? という5つの視点である。
殆どのお客様は、1.で躓いてしまいます。
自社の得意分野を明確に認識できていない方が、結構、多いものである。
しかし、お客様の言うがままに、お客様の願望で得意でない事にチャレンジするという事を鵜呑みしていけないのである。
この閉塞感から脱出するには、自分の得意の商品で、お得意先を攻めるしかないのである。
この辺を議論する事が大切である。
私は、お客様を訪問してお尋ねするのは、 1.得意な事に集中しているか?
2.3つの最適化ができているか?
3.高い固定費でムダな事をしていないか?
4.人材育成が出来ているか?
5.3つ以上の価値ポイントがあるか? という5つの視点である。
殆どのお客様は、1.で躓いてしまいます。
自社の得意分野を明確に認識できていない方が、結構、多いものである。
しかし、お客様の言うがままに、お客様の願望で得意でない事にチャレンジするという事を鵜呑みしていけないのである。
この閉塞感から脱出するには、自分の得意の商品で、お得意先を攻めるしかないのである。
この辺を議論する事が大切である。
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