雇用契約であれば 最低賃金は守る。 社会保険保険はつける。 最大限、固定月10万円まで。 求めるのは、事務員ではなく 営業要員で、歩合給 まるで、生命保険会社みたいな契約。 これ以外、今のとこ出せない。 事務員は雇うほど、忙しくない。 仕事を探す...
雇用契約であれば 最低賃金は守る。 社会保険保険はつける。 最大限、固定月10万円まで。 求めるのは、事務員ではなく 営業要員で、歩合給 まるで、生命保険会社みたいな契約。 これ以外、今のとこ出せない。 事務員は雇うほど、忙しくない。 仕事を探す...