問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

• 2007年03月10日 解雇と解雇予告

おととい(3月8日の｢解雇予告｣)のような話をすると、 　｢30日以上前に予告すれば、解雇できるのですね！｣ 　｢解雇予告手当を支払えば、解雇できるのですね！｣ と、さらに間違った解釈される方がいらっしゃいます。 労働基準法第18条の2では、 　 解雇は、客観的に合理的...

• 2007年03月09日 お客さまの気持ちがわかるには。

お客さまの気持ちになって・・・ 月並みな言葉ですが、 商売をするうえで必ず言われる言葉です。 お客さまの気持ちになって、 サービスを向上する。 商品の品質をあげる。 気持ちのいい対応する。 お客さまの気持ちになって・・・口では言うものの、 本当に｢お客さま...

• 2007年03月08日 解雇の予告

従業員さんを解雇する場合(クビにする場合)、原則として、 30日以上前に、解雇の予告をしなければなりません。 または、 30日以上前に予告をせずに解雇する場合(今すぐクビにする場合)、30日分以上の平均賃金(解雇予告手当といいます。) を支払わなければなりません。 特...

• 2007年03月07日 売上目標を達成するために。

売り上げの目標を達成するために、常に考えていること。 例えば、月100万円の売り上げを達成したい！ という場合。 何をどれだけ売れば、いくらの売り上げになる! ではなく、 数字だけで、以下のようなパターンに分けます。 　?100万円のモノを1人に売る。 　?5...

• 2007年03月06日 1.138対1対0.870の法則

　会社が、従業員さんに給料総額200,000円支払おうとする場合に、実際はいくらのお金がかかると思いますか？ 　健康保険料や厚生年金保険料といった保険料の負担がありますので、200,000円の給料をはらうとき、会社は200,000円だけ出しているわけではないのです。 会社や...

• 2007年03月03日 手取り額の約束

従業員を雇う場合に、手取り額を約束して、雇う場合があります。 例えば、 手取りが20万円になるように、給料を払いますといったような場合です。 その場合、社会保険料、所得税などの控除される金額を逆算して給料の総額を決めるのですが、 私は、オススメしません。 ...

• 2007年03月02日 時間外割増と深夜割増

質問　 　忙しくて、夜中の１２時まで仕事をさせましたが、残業時間はどのように計算すればいいのでしょうか？ 答え　 まず、1日については労働時間(休憩時間を除いた時間)が8時間を超えた時間について、25％割り増しの残業手当(時間外割増賃金)を支給しなければなりませ...

• 2007年02月28日 よろしくお願いします。

今週は、バタバタしておりまして、ブログを立ち上げたのに何も書けません。 このブログで、顧問先のよくある質問やよくあるトラブルを書いていこうと思っております。 よろしくお願いします。

• 2007年02月23日 松田労務管理事務所プロフィール

事務所名：松田労務管理事務所　　 名前：松田　将紀 住所：鹿児島県鹿児島市下荒田3丁目28−12　野村学園ビル3階 TEL：099-263-8923 FAX：099-263-8925 メール：gssr55@po5.synapse.ne.jp ホームページ： ブログページ：http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/ 士...