私は、ずっとアルバイトなんですか?
こんにちは。
松田です。
改正パートタイム労働法の最終回です。
改正パートタイム労働法では、
パート従業員から正社員への転換の促進を、
義務化しております。
現状の問題点
一度、パート従業員として雇われると、
正社員としての就職が難しい!
そこで↓
パート従業員から正社員への転換できる措置を
講じるよう義務付けられます!
具体的には、
パート従業員を雇用している事業主は、
以下のいずれかの措置を講じなければなりません。
1.正社員の募集をする場合、
その募集内容をパート従業員へも周知する
2.正社員のポストを社内から公募する場合は、
希望するパート従業員に対しても、
そのポストに就くことを申し出る機会を与える
3.正社員への転換のための試験制度を設ける
4.1から3に準じた正社員への転換を
推進するための措置を講じる
松田です。
改正パートタイム労働法の最終回です。
改正パートタイム労働法では、
パート従業員から正社員への転換の促進を、
義務化しております。
現状の問題点
一度、パート従業員として雇われると、
正社員としての就職が難しい!
そこで↓
パート従業員から正社員への転換できる措置を
講じるよう義務付けられます!
具体的には、
パート従業員を雇用している事業主は、
以下のいずれかの措置を講じなければなりません。
1.正社員の募集をする場合、
その募集内容をパート従業員へも周知する
2.正社員のポストを社内から公募する場合は、
希望するパート従業員に対しても、
そのポストに就くことを申し出る機会を与える
3.正社員への転換のための試験制度を設ける
4.1から3に準じた正社員への転換を
推進するための措置を講じる
Category: その他
Posted by: roudoumondai