2008年 2月の記事一覧
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08年02月27日 10時16分05秒
Posted by: roudoumondai
おはようございます。
松田です。
会社と従業員の権利や義務に関しては、
法的な問題と
民事上の問題の
二つの面から考えなければなりません。
続きはコチラ↓
http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-2-27
松田です。
会社と従業員の権利や義務に関しては、
法的な問題と
民事上の問題の
二つの面から考えなければなりません。
続きはコチラ↓
http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-2-27
08年02月26日 09時26分08秒
Posted by: roudoumondai
おはようございます。
松田です。
改正パートタイム労働法、
労働契約法等、
労働法が強化されています。
ますます、
就業規則の存在が、
重要です。
就業規則が不備だったために、
このような事例がありました。
続きはコチラ↓
http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-2-26
松田です。
改正パートタイム労働法、
労働契約法等、
労働法が強化されています。
ますます、
就業規則の存在が、
重要です。
就業規則が不備だったために、
このような事例がありました。
続きはコチラ↓
http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-2-26
08年02月25日 09時08分27秒
Posted by: roudoumondai
おはようございます。
松田です。
労働基準法では、
常時10人以上の従業員を雇用する事業主は、
就業規則を作成し、
労働基準監督署に
届けなければならないと定められています。
でも、
「法律で義務だから就業規則を作る。」
だけでは、
何の役にもたちません。
私の目指す就業規則は、
続きはコチラ↓
http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-2-25
松田です。
労働基準法では、
常時10人以上の従業員を雇用する事業主は、
就業規則を作成し、
労働基準監督署に
届けなければならないと定められています。
でも、
「法律で義務だから就業規則を作る。」
だけでは、
何の役にもたちません。
私の目指す就業規則は、
続きはコチラ↓
http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-2-25
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