問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

• 2010年06月04日 アンコール企画。。。

おはようございます。 松田です。 今朝、起きてみると・・・ 続きはコチラ↓↓↓http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2010-6-4

• 2009年04月24日 公然わいせつで逮捕された従業員を解雇できますか？？？

おはようございます。 松田です。 草なぎ　剛が逮捕されました。 酔って、全裸で大騒ぎをしたそうです。 もし、会社の従業員が、 同様の事件を起こした場合、 社長は、どのような対応をしますか？ 続きは、コチラ ↓↓↓ http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid...

• 2008年10月30日 同業者は読まないで下さい。。。

おはようございます。 松田です。 今年、当事務所では、 就業規則の作成や改正に力をいれております。 おかげさまで、今年は、 かなりの会社さまの 就業規則を作成させていただいております。 就業規則を作るために、 社長さんとお話をしていて、 いつも考えることを書きます。...

• 2008年05月15日 博多駅から1歩も出ずに帰りました。。。

おはようございます。 松田です。 昨日は、 福岡へ行ってまいりました。 北九州のお客さまの 就業規則の最終打ち合わせです。 社長と、博多駅で3時間ほど、 お話させていただきました。 人と人が社会で生活するうえでの ルールとして(社会規範といいます)、 続きはコチラ↓ http...

• 2008年02月27日 権利と義務

おはようございます。 松田です。 会社と従業員の権利や義務に関しては、 法的な問題と 民事上の問題の 二つの面から考えなければなりません。 続きはコチラ↓ http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-2-27

• 2008年02月26日 ひな形就業規則の恐怖

おはようございます。 松田です。 改正パートタイム労働法、 労働契約法等、 労働法が強化されています。 ますます、 就業規則の存在が、 重要です。 就業規則が不備だったために、 このような事例がありました。 続きはコチラ↓ http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index....

• 2008年02月25日 就業規SooooKU!!!!!

おはようございます。 松田です。 労働基準法では、 常時10人以上の従業員を雇用する事業主は、 就業規則を作成し、 労働基準監督署に 届けなければならないと定められています。 でも、 ｢法律で義務だから就業規則を作る。｣ だけでは、 何の役にもたちません。 私...

• 2007年09月18日 就業規則なんていらない！

おはようございます。 松田です。 従業員が常時10人以上いる会社は、 就業規則を作成し、 労働基準監督署へ届け出て、 従業員に周知させる 義務があります。 就業規則なんて作ったら、 会社に都合が悪い。。。 だから、 作りたくない。 作っても従業員に見...

• 2007年03月27日 就業規則。

こんにちは。松田です。 今日は｢就業規則｣についてです。 会社の就業規則には、 ｢法規範性｣という性質があります。 就業規則で定めたルールは、 法律と同様の効果がある という性質です。 例えば、就業規則で、 ｢夏と冬の2回、ボーナスを払う｣と定めていれ...