おはようございます。
社会保険労務士の松田です。

長時間労働による企業のリスクが高くなっております。
未払い残業代の請求・・・
監督署からの是正勧告・・・
過重労働による労災の認定・・・
労働基準法の改正による残業代５割増以上の支払い・・・
などなど。

従業員が残業した場合は、
残業代を支払わなければなりません。

しかし・・・

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