こんにちは。
松田です。

15日の夜から、
昨日の夜まで大阪に行ってきました。

鹿児島―伊丹は・・・
↓↓↓
http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2009-4-18

おはようございます。
松田です。


今日の最終で、
大阪に行きます。




でも・・・
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http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2009-4-15

おはようございます。
松田です。


昨日、
これが届きました。
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http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2009-4-14

おはようございます。
松田です。





４月１１日土曜日、
｢会社の経費削減セミナー｣が、
無事、終了しました。


ご参加いただいた方、
ありがとうございました。



次回は、
５月９日土曜日です。




建設新聞に５月のセミナーの記事がのりました。





就業規則を無料で診断いたします。
↓↓↓↓↓
就業規則　無料診断！

おはようございます。
松田です。


いよいよ本日、
13時30分より、
｢会社の経費削減セミナー｣を開催いたします。

資料も、
完成し、気合いが入っております。

本日、ご参加いただく皆様、
よろしくお願いいたします。

おはようございます。
松田です。


５月９日もセミナーをします。

コチラ
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御社に、以下のような予定があれば、助成金をもらえる可能性があります。
□業績が悪化し、従業員を休業させる予定がある。
□従業員を雇用する予定がある。
□定年を引き上げる予定がある。
□従業員が育児休業をとる予定がある。
□アルバイト、パート、派遣社員を正社員にする予定がある。

社会保険労務士が、そっと教える、
｢緊急！！助成金セミナー｣

景気後退に対応するため、
昨年より新しく設けられた助成金やもらいやすくなった助成金が多数あります。

しかし、
助成金の新設・改正が多すぎるため、
行政側からの告知が十分になされておらず、
各助成金制度を知っている会社と知らない会社で、
助成金の活用に大きな差が出ているのが現状です。

助成金は、社会情勢に合わせ、新設・拡充されています。
最近では、高齢者の雇用、仕事と育児の両立、
解雇の回避、非正規社員の正社員化などを達成した会社に
助成金が出る仕組みになっています。

つまり、助成金を受給できる会社は、
社会貢献をしたという証明でもあります。

本セミナーでは、助成金のプロである社会保険労務士が、
数ある助成金の中でも、
比較的受給しやすい11の助成金をピックアップして、
受給する条件や受給金額、受給方法について詳しくご説明いたします。

①業績が悪化し従業員を休業させる場合の助成金　
　　⇒　中小企業緊急雇用安定助成金

②従業員を雇用する場合の助成金
　　⇒　特定求職者雇用開発助成金、
　　　　　トライアル雇用奨励金、
　　　　　若年者等正規雇用化特別奨励金、
　　　　　介護未経験者確保等助成金、
　　　　　障害者初回雇用奨励金

③定年を引き上げる場合の助成金
　　⇒　定年引上げ等助成金

④初めて育児休業をとる従業員がいる場合の助成金
　　⇒　中小企業子育て支援助成金

⑤アルバイト、パート、派遣社員を正社員にする場合の助成金
　　⇒　派遣労働者雇用安定化特別奨励金、
　　　　　パートタイム助成金、
　　　　　中小企業雇用安定化奨励金

日　時　　５月９日(土曜日)　　午後1時30分～午後3時30分
場　所　　県民交流センター　4階　パソコン研修室　第1　
料　金　　お一人さま　9,800円(お二人の場合　ペア価格　14,700円)



２５名さま限定！(会場に２５名までしか入れません。)

平成２１年４月２５日　午後６時までに
下記内容をFAXまたはメールして下さい。


１．御社名
２．参加区分　お一人さま・お二人さま
３．参加者名
４．電話番号
５．FAX番号
６．住所

FAXの方は、 099-263-8925へ
メールの方は、　 gssr55@po5.synapse.ne.jpへ
(メールのお申し込みは、件名に｢セミナー｣と記載して下さい。)


※２５名の定員に入れた方のみ、
おって、お支払い方法等をご連絡いたします。