おはようございます。
松田です。

商売の成績は、
いかに利益を伸ばすか？
で決まります。

売り上げ−経費＝利益

利益を伸ばす方法は、
売り上げを上げる。
経費を削減する。
の２つです。

例えば、
売り上げ200万円で、
経費が100万円かかるとき、
利益は100万円。

売り上げを30万円上げることと、
経費を30万円削減することは、
同じ結果になります。

だから、社長さんたちは、
経費削減！経費削減！と叫びます。

でも、
従業員は、
｢経費を削減しろ！｣と言われるよりも、
｢売り上げを上げろ！｣と言われる方が、
テンションが上がります。
ヤル気が上がります。

さらに、
経費の削減方法に頭を使うより、
売り上げを上げる方法に頭を使う方が、

お客さまに目をむけた仕事
ができます。

ガンガン売り上げを上げましょう！




ありがとうございます。
みなさまのおかげでランキング1位。
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おはようございます。
松田です。

昨日の夜から、
東京に来ています。

あるマーケティングのセミナーに
参加するためです。

セミナーは、
午前9時30分から
午後11時までの
超ハードスケジュールです。

がんばります！

ランキング1位、復活！
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おはようございます。
松田です。

求人を出しても、
応募がほとんどなかった会社が。。。

求人のある一部分を変えただけで、
電話が鳴り止みません。。。

変えたのは、｢職種｣。

通常は、
｢一般事務員｣とか、
｢現場作業員｣と記載しますよね。

でも、
｢一般事務員｣とか
｢現場作業員｣とだと、
普通すぎて、
求職者の目を引かせることができません。

そこで、｢職種｣を、
ひとひねりするわけです。

少しカッコよく、先進的にするのです。

今までの事例では、
｢電話受付・事務｣から
｢カスタマーサポート｣へ。

｢選別作業員｣から
｢セレクト・スタッフ｣へ。

これに変えたとたん、
応募の電話が鳴り止みません。。。

求人に反応がないのは、
労働条件等、
求人の内容が良くないのではなく、
見ていないことの方が多いのです。

まずは、目を引かせることが、必要です。

追伸
だからといって、
｢職種｣と仕事内容が違うというのは、
ダメですからね！

｢職種｣と仕事内容を一致させつつ、
カッコいい職種にして下さい。


ランキング1位、復活！
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おはようございます。
松田です。

嫌なこと。
したくないこと。
誰にもありますよね。

よく、
｢嫌なことでも、その中で楽しみを見つければ、
苦にならなくなるよ。｣
｢したくないことでも、その中で楽しみを見つければ、
苦にならなくなるよ。｣
と言われます。

確かに、もっともな言葉だと思いますし、
考え方ひとつで、何かが変わるよ！
ってことの教えにもなります。

でも、
こればっかりだと、
あまり精神衛生上よくありません。

なぜならば、
自分の本当の感情を
ウソの感情で押し込めることになるからです。
一種の洗脳ですね。


本当に芯が強い人や、
生き方の軸がブレない人は、

これをするのは、嫌だ。
でも、やらなければならない。やる必要がある。

これは、したくない。
でも、しなければならない。する必要がある。

という考え方をしています。

自分の素直な感情を、
自分自身で受け入れているのですね。

嫌だ！とか、したくない！
という感情を消すのではなく、
自分の中に受け入れる。

自分を受け入れられないと、
他人を受け入れられません。

素直な自分自身を受けいれましょう。



ランキング1位、復活！
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こんにちは。
松田です。

私は、
人から、頼みごとをされたら断りません。

しかも、
自分には、出来ない。。。
自分は、苦手だ。。。
と思うときでも、

出来るだけ、断らないようにしています。
(トンでもない、お願いはさすがに断りますが。。。)

頼む方も困っているから、1人くらい、
二つ返事でOKするヤツがいてもいいかな。。。
というこだわりと、

自分自身でチャンスを逃すのが、

自分自身で能力に限界を作るのが、

イヤだからです。

そのせいで、
社会保険労務士会の、
４つくらいの委員を掛け持ちしてます。

そんな、ヘンなこだわりが幸いしてか、
今月は、２つも講演依頼が来ました。

某生命保険会社さまと
鹿児島県法人会さまです。

ご依頼ありがとうございます。


これからも、
一瞬で決断するように、心がけます。


いつも、クリックしてもらって、ありがとうございます。
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