問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

• 2007年03月10日 解雇と解雇予告

おととい(3月8日の｢解雇予告｣)のような話をすると、 　｢30日以上前に予告すれば、解雇できるのですね！｣ 　｢解雇予告手当を支払えば、解雇できるのですね！｣ と、さらに間違った解釈される方がいらっしゃいます。 労働基準法第18条の2では、 　 解雇は、客観的に合理的...

• 2007年03月08日 解雇の予告

従業員さんを解雇する場合(クビにする場合)、原則として、 30日以上前に、解雇の予告をしなければなりません。 または、 30日以上前に予告をせずに解雇する場合(今すぐクビにする場合)、30日分以上の平均賃金(解雇予告手当といいます。) を支払わなければなりません。 特...