問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

• 2009年04月03日 求人・面接で気をつけること。。。

おはようございます。 松田です。 今日は、 求人募集や採用選考の際に、 気をつける点です。 続きはコチラ ↓↓↓ http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2009-4-3

• 2008年10月28日 従業員のためではなく、社長のためです。

おはようございます。 松田です。 今日は、 従業員を雇う際のお話です。 従業員を雇うということは・・・ 続きはコチラ↓ http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-10-28

• 2007年06月13日 従業員が逃げた！

こんにちは。松田です。 今日は、意外とよくあるトラブルの話です。 特に、経営者の方は、必見です。 従業員が会社の備品を盗んで、 そのまま連絡が取れなくなった。。。 従業員が会社の車で事故って修理代も払わず、 連絡が取れなくなった。。。 従業員が大事...

• 2007年05月07日 高卒と大卒の違い

こんにちは。松田です。 ゴールデンウィークはどのように 過ごしましたか？ よく、 学歴や資格で人を判断してはダメ！！ と言います。 確かに、学歴や資格だけでは、 どんな人間かわかりません。 学歴や資格よりも中身が大事ということですね。 私も、学...

• 2007年04月24日 従業員を雇うときは・・・

こんにちは。松田です。 今日は、従業員を雇うときに、 明示しておかなければならないこと のお話です。 労働基準法　第15条では、 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他重要な労働条件を明示することが義務付けられています。 (...

• 2007年03月16日 魅力ある求人とは？

おはようございます。松田です。 今日は、求人についてのお話しです。 　なかなか求人を出しても、応募が来ない・・・という会社があります。 　 　給料が安いから？人気のない業種だから？ 　 　ほとんどの求人(特に職安の求人)は、仕事の内容や休日、給料などの労働...

• 2007年03月03日 手取り額の約束

従業員を雇う場合に、手取り額を約束して、雇う場合があります。 例えば、 手取りが20万円になるように、給料を払いますといったような場合です。 その場合、社会保険料、所得税などの控除される金額を逆算して給料の総額を決めるのですが、 私は、オススメしません。 ...