問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

• 2008年10月24日 月給は、1ヶ月で考えるな！

おはようございます。 松田です。 昨日からの続きです。 毎月、必ず22日の勤務の会社は、 給料は、22日勤務に対しての月給ですので、 22日を超えて勤務した場合は、 超えた時間分を支払わなければなりません。 このような会社の場合は、 月給は、22日の勤務に対する月給。 と明...

• 2008年10月23日 これも、給料未払いの原因となります。

おはようございます。 松田です。 今日は、 最近、トラブルの多い、 月給についてのお話しです。 例えば・・・ 続きはコチラ ↓↓↓ http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2008-10-23

• 2007年04月14日 給料支払い、５つのルール。

こんにちは。松田です。 久しぶりに、労働基準法の話を書きます。 給料についてのルールです。 労働基準法　第２４条では、賃金(給料)について、5つの原則を定めております。 ?通貨払いの原則　 給料は、通貨で支払わなければならないという原則です。 通貨で...

• 2007年03月06日 1.138対1対0.870の法則

　会社が、従業員さんに給料総額200,000円支払おうとする場合に、実際はいくらのお金がかかると思いますか？ 　健康保険料や厚生年金保険料といった保険料の負担がありますので、200,000円の給料をはらうとき、会社は200,000円だけ出しているわけではないのです。 会社や...