こんにちは。オフィス石野いしのです。
ここ数日は暖かかったですが、また寒さが戻るそうで・・・。
体調を崩しやすい季節、皆様くれぐれもご自愛ください。

さて、今年に入ってから「ワークライフバランス」に関連するお仕事を
いろいろ頂きました。

まだ打ち合わせ中で、あまり詳細を出せませんが、
また時期をみてブログでご紹介しようと思ってますので、
乞うご期待！

ってなわけで、最近、私の頭の中では
「ワークライフバランス」について考える時間が
急激に増えています。

で、今日も顧問先さまとの打ち合わせの最中、
そんな話題に自然となりました。

こちらは人材活用に関する経営コンサル業をされており、
Ｎ社長はブログやセミナーで時事問題を
独自の切り口でズバっと語られる社長さんです。

そのＮ社長に
「ワークライフバランスって結局、どういうものだと思われます？」
と尋ねてみたところ、

「ワークライフバランスとは、「そこそこ」を見つけることだよ」
とおっしゃいました。

ん？どーゆーこと？？

Ｎ社長いわく、
仕事も家庭も自分育ても全部大事。
だけど、全部を１００％やることは、普通は無理だし、続かない。

だから、
・そこそこ仕事もして、
・そこそこ家のこともやって
・そこそこ自分のことにも時間を使う

一人ひとりが良い意味での「そこそこ」を見出すことで
焦らず、無理せず、幸せなバランスを保てる・・と思うよ。

とＮ社長はそのようなことをおっしゃいました。

私も、その考え方にいたく、同感！！

人それぞれに「そこそこ」のバランスに違いはあるし、
同じ人でも年齢によって、「そこそこ」のバランスが変わってくる。

だから、いろんなバランスに対応できる柔軟な考え方が必要だし、
当然、会社にも多様なバランスに対応できる制度が
まずます必要とされるでしょう。

実際に短時間勤務や残業免除制が、
当たり前に使える世の中にならないと・・・！！

当事務所でもそのお手伝いに注力したいと思っています。

それにしても・・・ワークライフバランスの意義を
「そこそこ」というキーワードで表現されるとは・・・！

いつもながらのキャッチーな表現力に脱帽なのでした～（笑）。



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