こんにちは。オフィス石野いしのです。

この数年の超不景気のあおりを受け、昨今の学生さんは就職内定を
得るのが本当に大変になっています。

「卒業したものの、就活はまだまだ続く・・」
なんていうのも決して珍しい話ではありません。

・・という厳しい雇用情勢を反映し、平成２２年９月から３年以内の既卒者向けに
二つの助成金が新設されました。

・Ａ：「３年以内既卒者採用拡大奨励金」
　　 正規雇用での雇入れから６カ月経過後に１００万円！
　http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/c-top-a.pdf

・Ｂ：「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
　　　トライアル期間について毎月１０万円＋正規雇用から３カ月経過後に５０万円！
　http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/syokuan/antei/pdf/kisotu_syoureikin02.pdf

Ａは、新規雇用して６ヶ月経過すると１名１００万円と助成金の額は大きいのですが、
社会人経験のない既卒者を最初から正式雇用で・・・というのは、
やはり躊躇される事業主様も多いかもしれません。

その点で当事務所がお勧めしているのは、
Ｂの「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」。

こちらは最長３ヶ月間のトライアル雇用期間が使えますので、
実際に業務に就いてもらいながら、仕事の適性、社風との相性等を
その間にしっかり判断しながら、正式採用するかどうかを決定することができます！

【お勧め：３年以内既卒者トライアル雇用奨励金】
◆趣旨
　学卒後も就職活動を続けている求職者を原則として３ヶ月間雇用し、
　その後、できるだけ正規雇用へとつなげること。
◆対象者
注）以下の全てを満たす必要があります。
①　Ｈ２０年３月１日以降に学校を卒業し、トライアル開始日に４０歳未満であること
②卒業後１年以上、正規雇用された経験のない者
③ハローワークに求職登録をしており、既卒者トライアル雇用を経ることが必要であると
　公共職業安定所長が認めた者
◆助成金額
対象者：１名あたり
例）トライアル期間３カ月　　　　　　１０万円×３カ月　＝　３０万円・・・①
　　トライアル後の正規雇用　　　　正規雇用３カ月経過後に　５０万円・・・②
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計　　　　　　８０万円・・・①＋②

★トライアル雇用は、あくまで適性等を判断する期間なので、その後の正規雇用を保障するものではありません。
★トライアル雇用だけで終わる・・ということもあり得ます。
★ちなみに正式雇用に至らなかった場合でも、トライアル期間に応じた助成金の支給申請をすることが可能です。

必ずしも正規雇用に至らなくても助成金の対象になるところが嬉しいですね♪

このＢを利用するためには、その前準備として、
ハローワークに求人票を出しておくことが必要！！
そして求人票を出す際は、必ず「Ｂ対応の求人票で！」とハローワークでお伝えください。

先行きの不透明なこの時代。
せっかく人を採用するなら、事前に助成金の活用を検討しながら、
プラスアルファの採用戦略を立てたいものですね！

助成金のご相談は当事務所まで
　オフィス石野のＨＰはコチラ⇒　http://www.of-i.jp/