こんにちは。オフィス石野いしのです。
前回は、助成金の「減額」や「廃止」という改正のお話でしたが、
今回は「拡充」されたものをご紹介します！

今月19日に厚生労働省が
今春卒業予定の大卒者就職内定率が、68.8％（22年12月1日時点）となり、
過去最低を更新したと発表しましたが、
この「超就職氷河期」への若年者支援として、
新卒者就職実現プロジェクト事業の３助成金を拡充しました。

★　詳細リーフレットは、以下からご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/dl/14c_1.pdf



以前に当ブログでお勧め助成金としてご紹介したことのある
「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」　
◆　トライアル雇用期間（最長3ヵ月）・・・　月額　10万円
　　　その後、正社員として雇用する・・・・　３カ月後に50万円
　　　　　　　　　　　　　≪　１名あたりの最大受給額は８０万円です　≫　

こちらも以前は、新卒から3年以内の既卒者のみを対象としており、
この春卒業する予定の学生さんは対象外とされていましたが、
この超就職氷河期の緊急措置として、
平成23年2月1日以降は、奨励金の対象となるように改正されます。

新しく正社員を入れたい・・と思われている事業主の皆さん、
ぜひ新卒者や3年以内の既卒者採用をお考えになってみませんか？
新しい時代に若い世代は、きっと将来の大きな力になってくれるはずです！


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