スタッフAです☆

９月に入りましたが、まだまだ暑い日が続いていますね（汗）

お子さんがいらっしゃるご家庭では「やっと夏休み終わった～♪」
という感じではないでしょうか？？

働くママはお子さんにお弁当を作られていたと思いますが、大変でしたよね…。
最近は休み明けにすぐ給食が始まるので、あらためて感謝！！です。

さて、毎年この時期になりますと、社会保険料が変更されます。
今回は以下の２点による変更です。

Ⅰ．「厚生年金保険料率」の改正
Ⅱ．「標準報酬月額」の決定

まず、「厚生年金保険料率」は　“０．３５４％”　アップして以下の通りです。

【　Ｈ２１年度…１５．７０４％　→　Ｈ２２年度…１６．０５８％　】
この保険料率の改正で、標準報酬月額の8.029％が自己負担金額になります。
交通費なども含めた報酬が30万円の人は、24,087円に変わります。

8月分までは、23,556円でしたので、531円のUPとなりますね。

厚生年金保険料は、法律で平成29年までは毎年この時期に改定されることが
決まっていますので、平成29年に30万円の報酬の人は、27,450円になります。

また、定時決定により毎年４・５・６月に実際に受けた報酬にあわせて、
標準報酬月額が決定されます。
（定時決定…標準報酬月額が実際の報酬と大きな差が出ないように、
毎年１回決めなおされるものです。）

この新しい保険料率と標準報酬月額に基づき、9月分（10月納付分）から
保険料の計算がされます。

社会保険料の控除が翌月控除の会社であれば、
10月支給分から保険料が変更されますので、
給与明細でご自分の社会保険料の額を確認してみてください。

私もOL時代はまじまじと明細を見て、
「厚生年金って何？？？なんでこんなに引かれているんだろう？」
と思っていました。

健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税を合わせると、
支給総額から約2割程引かれるので、負担は大きいですね。

また、全国健康保険協会の健康保険料率・介護保険料率も今年の春から改正され、
健康保険料率は都道府県別になり、大幅にアップしています。

景気の悪化に伴い保険料収入が落ち込む一方、医療費の支出が増えたことにより、
非常に厳しい状況となっているようです。
今後も社会保険料のアップは避けられない状況ではありますね…。

最近の高齢者の所在不明による年金不正受給問題は、
保険料を支払う世代にとっては、
またまた不信感が募る出来事となりました。
大切な保険料は適切に、納得のいくような使い方をしてほしいものですね…。

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