スタッフＢです♪

スタッフＡが、前回のブログで挙げていた社労士試験。
この前の日曜に、試験がありましたね。

受験生の皆様、本当にお疲れ様でした。
自己採点等をしてみると、いろいろ考えることもあるかもしれませんが、
まずは、ゆっくり休んでくださいね。

＊労災の選択式問題をみて、ちょっとびっくり！
　以前、ブログで話題にさせていただいた「外貌の醜状障害における等級の改正」につい　て取り上げられていました。２年前の私のときも、労災選択式で、通勤災害の労災認定　の改正事項が　問題になっていたことを思い出しました。選択式試験では、労災の改正　は要注意なのか　も！？
以前のブログ→https://www.sharoshiblog.com/officei/item_13098.html

さて先週、厚生労働省より平成２３年の「厚生労働白書」が発表されました。
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/11/

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スタッフＡです。

あと少しで夏休みも終わりますね。
子ども達の残念そうな顔を見ると複雑な気持ちですが、
母としては２学期が待ち遠しいです。

そして8月最終の日曜日は、社労士試験の日…。
受験生の皆さんは緊張の日々をお過ごしのことと思います。
私は一度試験に落ちていますので、
この緊張を二度味わっております。

私事で恐縮ですが、今回のブログは “合格体験記”です。

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スタッフBです♪
毎日毎日、本当に暑い日が続いていますね。。。
立秋を過ぎてますます暑さが増している気がします。


雇用促進税制について、厚労省のサイトに アップされています。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/koyousokushinzei.html
＊税金関係なので、国税庁のサイトにも概要がアップされています。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/hojin/kaisei_gaiyo2011/pdf/02.pdf

雇用促進税制とは、雇用を増やす企業を減税するという 税制上の優遇制度。

前年より従業員を一定以上増やす等の要件を満たした
事業主さまが、法人税の税額控除の適用が受けられるというものです！
（中小企業の場合、当期法人税額の２０％相当額を限度として）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/dl/koyousokushinzei_02_pamp.pdf

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