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特にやばいのが、月60時間超えた場合。 4月から、企業規模にかかわらず、割増率1.5倍です。 とにかくややこしくなる。踏み倒しがばれたら大変なことになる。 固定残業は何時間分に当たるかきちんと説明できなくてはならない。 また、固定残業を超えた部分についてはき...

年々せち辛くなっていると思う。 社労士なんて認めない必要ないと 思われている先生も多いみたいです。 田舎に行けばいくほどその傾向は多くなります。 会社が少ないので、何もかも抱えこんでしまう。 もちろん、でかい税理士事務所には 有資格者もいますが、社労士...

これは、大きい事務所は応えなくても うちみたいに弱小事務所にはこたえます。 理由は以前に述べたとおり 1円単位のおつりを用意しなくてはならないこと。 昨日、ほぼ20年ばかり付き合いのあるところで 逆算の話をしたらいかりまくられ 話し合いは平行線です。 税...

残りたい気持ちもわかるが 辞めさせたい会社の気持ちもわかる。 しかし、現在のやりかたはひどすぎる。 人事屋の言うべきことか と言う人もいるかもしれない。 ちょうど、リストラにあっている人が ほとんど、私の世代だ。 団塊世代の犠牲にもなった世代だ。 ...

今日、食事をしていたら タダ携帯電話かがかかる。 夫婦とも38と35歳くらいで 35さんの奥さんが辞めて国民年金に入るとどうなるのか。 社労士からすれば 自己都合で失業保険をもらえないなら 間違いなく3号になる。 3号になると、国民年金全額分出る。 失業保険...

このところは全然 仕事にならない。 助成金ばかりしている感じ。 他にもあるけど 手続きは別としても就業規則だの 新規適用た゜の金になりそうなのは できません。 助成金は、無駄な努力になることが多いので。 それと、成功報酬型になっている ケースが多くて、...

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