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僕みたいに辞めたいと思ってもリースなどが残っていて仕方なくしている人は相当多いと思う。古い先生でも、国民年金の人は辞められない。Ｆ総研、Ｍ経営とも金がないとできないしＴ企団でも高度化参画すれば金が必要。そうしないと情報が入らない。Ｐ...

どこも似たり寄ったりだろうけど古くなるとサポートしませんと言います。年末調整などに対応させたければサポート契約をしないと認めません。たくさん顧客を取ればいいではないかそれがうまくいくと利益がでるか。それは、難しいと思います。バカにならな...

今日は某ソフト会社の労働セミナーの無料労働セミナーに行く。テーマはセクハラパワハラ正しい社員の雇いの辞めさせ方。パワーポイントを用いたもので説明はまあまあ。ただし、どこから仕入れたか自分で考えたか知らないがパワーポイントである。ず...

3/3のＮＨＫＢＳ放送で北杜夫さんの再現ドラマをしていました。それで、躁鬱というのはとにかく感情の波が大きいということです。プラス、そうのときは、めちゃくちゃテンションが上がり、ラジオを3つつけたり同時に英語、中国語、ベートーベンを聞くなど考...

コンプライアンス云々を最近は言う。正直めんどくさいと思う。あんまり儲からないので神棚に文句を言ったのだが得意先にそれで切り換えされた。確かに、クオリテイは必要だが食べるだけないだけにそんなことは聴きたくないんだよなの方が本音だけれど。 ...

社労士は現場仕事ができなくなったのとそんなに丈夫な体ではありませんから給料が安くても、割合楽な仕事しかできないわけです。営業ではダメ社員が解っていて、同業者や事務屋さんは独特の価値観から、僕のことは受け入れてはもらえませんでした。仕方なく、良...

毎年、赤字で戻してもらうけどそれも、結局は市民税になります。広島ＳＲ経営労務センターでも多いときは２０-２５万円くらい戻っていた。当然、知り合いの税理士さんにも金額が合わない等言われてましたが、経費水増しはよした方がいいです。合法的なものし...

特にやばいのが、月60時間超えた場合。 4月から、企業規模にかかわらず、割増率1.5倍です。とにかくややこしくなる。踏み倒しがばれたら大変なことになる。固定残業は何時間分に当たるかきちんと説明できなくてはならない。また、固定残業を超えた部分についてはき...

年々せち辛くなっていると思う。社労士なんて認めない必要ないと思われている先生も多いみたいです。田舎に行けばいくほどその傾向は多くなります。会社が少ないので、何もかも抱えこんでしまう。もちろん、でかい税理士事務所には有資格者もいますが、社労士...

これは、大きい事務所は応えなくてもうちみたいに弱小事務所にはこたえます。理由は以前に述べたとおり 1円単位のおつりを用意しなくてはならないこと。昨日、ほぼ20年ばかり付き合いのあるところで逆算の話をしたらいかりまくられ話し合いは平行線です。税...