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8/31までと聞いていたので、今日申請に行きましたが、役所で聞いたら、9/30日まで伸びたと聞きました。全部書類がそろわなくてもとりあえず、そろうものだけ出しに行っとけば、9/30日も越えられるケースもあるかもしれません。それで、とにかく、出勤簿上...

お金のことを言うならすべきだろう。むしろしなければ仕事が取れなくなるのは事実。もう一つの柱が労災特別加入と言ってもいいくらいだ。就業規則、助成金はコンスタントにない人が大部分だからだ。伝説の男でも、助成金のみだと食べるのはきつくなるだろう。 ...

■給与計算担当社員〈給与〉200,000円/月 3,000,000円/年（賞与、保険料、福利厚生等含む概算） ■当法人へのアウトソーシング 40,000円/月 600,000円/年（賞与、年末調整の料金を含む） ...

労災特別加入ができなくても、問題ないか? 確かに給付などで救済する裏技はあります。しかし、得意先からしたら労災特別加入できないことはすごく小さな会社にとっては致命傷です。社長が現場には入れないからです。それは戦力ダウンになるばかりか時...

保険給付に関する裏技もあります。民間、損害保険や生命保険もあります。なので、保険給付については何の問題もありません!! 問題は建設業の親会社との関係だけです。つまり、労災特別加入してない社長は現場に入れない。証明書のない奴は入れない。それだけ...

雇用保険料は直せないは実はおかしい。何のことか、建設が主体の場合建設の保険料率なので、雇用保険料金も高くなる。人数がたいしたことない時は差にならないが、どんどん増えていくとおかしなことになる。そのようなことに同意する社労士は少ない。なぜ...

場所は言えませんが、インド人のカレー屋さんに行きました。そこは、職場兼インド人のたまり場です。クミンやカレーパウダーのにおいがします。ランチの時間の後なのもありますが、あまり客が来ないせいか彼らは暑くないのか知りませんがクーラーはさほどかけ...

また、無理難題と一瞬思ったが、インターネット上にツールがありました。今回簡単にできたのは、年末調整のデータがあったからでなかったら、できても多分になってしまいます。打つのは面倒だったが、過去のデータとばっちり合いました。なんでツールを使ったか...

情報を取られるだけのホームペーシを作るのは馬鹿らしい。上位に上がるはいいが、情報を取られておしまいのページもどうかなと思います。メールアドレスなどを取られるのは嫌かもしれないが、それでバンバン売り込みはないと断言できます。連絡を取...

https://www.zoom-roumu.com/ https://hirosima-roumu-lp.com/ これで、7年くらい社労士は辞めれなくなった。