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  広島市ふちがみ労務管理センター、 新しい人事制度を作り、名酒獺祭、 広島カープみたいな会社になろう。 二流、三流社員で一流企業並みのクオリテイを目指し 貴社の生き残り、ホジショニング、業績アップを図ろう。 ついでに、助成金にかかればそれももらおう。 ...

広島市ふちがみ労務管理センター、 真の司法制度改革とは敷居の低い裁判制度になること。 無意味な裁判員制度ではなく、誰でも裁判が楽に受けられる制度を作ること。 裁判所、警察、検察、弁護士まで が握りつぶして泣き寝入りすることのない制度になること。 その方が...

広島市ふちがみ労務管理センター、電通高橋まつりさんの略式起訴は、 裁判所がなってないから。司法制度改革などちゃんちゃらおかしい。  マスコミか゛うるさいから、 検察もビビり仕方なく起訴した結果。 裁判員制度より地裁、高裁がえらそうにしていばってるから ...

広島市ふちがみ労務管理センター腐りきった弁護士会、地裁、監督署、警察のでたらめ対応。 補助金搾取、労災隠し、再生法がらみの出鱈目会社の放置。 政治家の影におびえる間抜けども。 ちゃんとやることをしてくれよな。 たった1件の事件を何年放置する。 私のとこ...

広島市ふちがみ労務管理センター、 労災事故や病気のものはいつなら、辞めてもらえるのか。 基準があいまいであったため、トラブルが生じる。 労使ともハッピーになるには、 保険加入していることが必須です。 労使双方とも、理屈がわからないでは、ろくなことにはなら...

広島市ふちがみ労務管理センター、 労災事故のものはいつまで雇わないといけないか。 原因不明の妨害、工作により音質が悪いのをお断りします。 治る「症状固定」、これ以上良くも悪くならない。 手足の切断、障害年金に該当し、実際にお金がもらえる 場合は、やめても...

広島市ふちがみ労務管理センター、 労災未加入には重い負担がある。 このビデオでは触れていませんが、 休業についは1年6月当然被ることになります。 1年6月たって治らない場合、 傷病補償年金相当も被ることになります。 広島市で29年ばかり開業している社会保険労...

広島市ふちがみ労務管理センター、 なせ゛今までの人事制度はうまくいかないのか?  今までの人事制度の問題点は指摘されていても 具体的にどうしたらいいのか。 私自身も、蓮室光雄先生の180度違う人事制度を学ぶまでは 答えることができませんでした。 皆さんの会...

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