後から受けた会社の算定調査を事業主に代わっていく羽目になり、

資料もあったので安心していたら、

なぜか月額変更だと言われた。

算定基礎は僕がしていたが、某試験のこともあり、
チェックがいい加減だったのもあるが、
名南経営の月額変更ツールによると該当した。

おかしいな、最初の月は1等級しか上がってないし
ええんちゃうであるが、どうも違っていた。

確かに時給単価はあがっていし、やばいにしても
2等級を上回るのはたったの1月
残りの2月は1つしか上がってない。

なんか理屈に合わないが、よくわからない人の方が
陥らないわならしい。

大幅に上がったから、いつたん上がって、9月から元に戻るなのかなあとも思うが
説明しろと言われたら気が重い。

2月アウトは理解できても1月アウトはまずいとは。

固定給が1円でも上がったらには該当するが
なんか割の合わない話だった。

出来の悪い社労士でも、やばいのはあげといてとぼける方が評価されたりして。
おかしな話なわけ。

今言う話の意味が分かる人は、相当事務をしてきたか
頭がいい人であり、アホにはさつぱり意味が分からんかも。

ただ、俺がアホとしかわからない人は
大した力量の人ではないということだ。