久しぶりに広島で式典などがあるらしいが、
僕は確か２０年の中西連合会会長のときには参加したが、
今回は参加できない状況なのだが、
機械的に送ったらしい。

某試験もあるし、１０月２６日など、式典どころではない。

参加費を払って参加するのも意味がないし、
理由は跡取り話など望めないから。

既にそういう輩は山ほどいるから
僕のところに来る補償は全くない。

社労会の幹部連中の顔を立てるほど暇でないし
顔を立てても一銭にもならない。

試験のため時間を取られたくない。

背広などの準備もめんどくさい。

当然、背広など着ていかないし
僕が参加しても困るだけだろう。

あまりしつこいので、仕方なく欠席通知を送っておいた。

今、大先生なら参加して、懇親会で一杯飲んでもありうるが
金はとられるうえに時間も取られ試験勉強もできない。
おいしい話はまつたくみこみないので、
僕には踏んだり蹴ったりなのがなぜわからないである。

資格なんか取っても仕方ないかもしれないが、
資格を取ってくれている方が他の社労士の先生には
かき回さるよりいいはずだ。
食べれていないし、わがままな母の面倒も見さされる。
仕方ないから、資格でも取るかがなぜわからないのだろう、

後から受けた会社の算定調査を事業主に代わっていく羽目になり、

資料もあったので安心していたら、

なぜか月額変更だと言われた。

算定基礎は僕がしていたが、某試験のこともあり、
チェックがいい加減だったのもあるが、
名南経営の月額変更ツールによると該当した。

おかしいな、最初の月は1等級しか上がってないし
ええんちゃうであるが、どうも違っていた。

確かに時給単価はあがっていし、やばいにしても
2等級を上回るのはたったの1月
残りの2月は1つしか上がってない。

なんか理屈に合わないが、よくわからない人の方が
陥らないわならしい。

大幅に上がったから、いつたん上がって、9月から元に戻るなのかなあとも思うが
説明しろと言われたら気が重い。

2月アウトは理解できても1月アウトはまずいとは。

固定給が1円でも上がったらには該当するが
なんか割の合わない話だった。

出来の悪い社労士でも、やばいのはあげといてとぼける方が評価されたりして。
おかしな話なわけ。

今言う話の意味が分かる人は、相当事務をしてきたか
頭がいい人であり、アホにはさつぱり意味が分からんかも。

ただ、俺がアホとしかわからない人は
大した力量の人ではないということだ。

コンピュータ化しかたらかもしれないが、
長年この商売をしていると、出戻り社員らしいものがいた。

調べてみたら、たまたまデータがちゃんと残っていた。

基礎年金番号やら、配偶者や子供のデータですが
それらを流用できることもある。

もちろんでかい事務組合などが紙で管理していても
ちゃんと書いてあればできる話だか゛、
かならずしも描き切れていないことが多い。

雇用保険などは管理してあるが、社会保険までとなると
何か月も溜まっているなどがありえた気がする。

パソコンにすると、ちゃんと打って、バックアップしておけば
残らないことは無くなりそうだが、データが壊れることも
ないことはない。

やはり、クラウドの金庫に預けておけば
かなりの確率で分かるようになる。

役所などは3０年から4０年くらい早く管理していたから
とぼけて、新番号提出などでも見つかる感じになっていたのだと思うが
そんなことになるとはまるで思わなかったが
きちんと打ち込んで覚えさせておくことは重要にことだと思った次第。

忙しいので、コピーすら取らず提出した場合はデータは残らないが
コピーしても、管理が良くないとデータは消えてしまう。
電子化しても、ちゃんとわかるように分類してない場合は
すぐわかる感じにはならない。

パソコンにしても、バックアップは必要だし壊れることもありうる。
クラウドに勝るものはないようだ。

それでも、一瞬読み込めないことはあるが
壊れる確率はかなり低くなる。
社労夢のようなシステムは高いが相当役に立つ。

行政書士試験を受けるから、個人情報の管理がかなり厳しくなっていることは理解しているが
昔ながらの紙での管理だから、うちは関係ないがなくなったのも事実なので。

また、5000件のデータの要件もなくなってしまった。

データの管理も実際無理なので、それらは信頼できるところで
保管するしかない。
金をかけずにというのは無理になってきています。
そのことを皆さんは理解しているのだろうか。

もし、漏洩した場合は、罰則や罰金が待っている感じなのでね。
なかなか大変な仕事と思った次第。