2012年 1月の記事一覧

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12年01月31日 11時58分23秒
Posted by: notenki
昨日の夜中にNHK解説委員の話を
それとなく聞いていました。

財団法人から組織替えを
公益法人へ、
迫られていて
今までは、あいまいであり
力士、親方も個人事業主扱いだったそうです。

それが認められないと、一般企業並みの課税が
掛かるらしいです。

とてもやっていけないらしいです。

当然、労働社会保険も義務が掛かります。

以前は、親方株も売り買いの対象となっていました。
それが退職金の代わりだったのかもしれません。

金銭の授受があるのはまずいそうなので
相撲協会が親方株は取り上げて
管理するとのこと。

しかし、今の親方は億単位の借金などをして
親方になった人がたくさんいるそうです。

その辺をきれいにしないと認められず
一般の企業と同じ扱いとなり
法人税などの特別扱いはなくなるそうです。

相撲協会が借金をすべて払うことにして
綺麗にするなど大変です。

一方力士は、今まで個人事業主でしたが
部屋と雇用契約を結ぶようです。

部屋では管理はできそうもないので
当然相撲協会がすべての責任を
負いそうです。

建設業の発注主みたいなものが相撲協会
元請けが各部屋
という感じでしょうが。

それもおかしな話です。

てことは、すべて相撲協会の社員扱い
となるのかも。

何と力士雇用契約、就業規則
賃金規程、退職金規程などが
すべて必要となります。

それはいいとしても、
法人扱いであり
しかも、雇用契約を結ぶとなると
健康保険・厚生年金・雇用保険。労災
すべて必要になりますね。

食べすぎ、飲みすぎで内臓の病気になっても
健康保険の対象です。

障害者や死亡も厚生年金。

相撲の取り組みも労災、
相撲のけいこ中のケガも労災。

部屋で喧嘩したり、こけてケガしたら
健康保険などが絡んでくるわけ。

殴られたら、第三者行為災害とか
巡業に行くのは通勤災害それとも
なんていろいろアホな想像がでてきます。

雇用契約を結ぶということは
地位保全の確認とか特定社労士とかも
関係してきますよ。

ちょっとと聞いてた゛けでも
相当大変です。

東京の大先生が苦労するかも。

当然、うちの事務所には依頼はないと思いますが、
こんな面白いというか大変なことが進んでいるとは。
正直びっくりしました。

行司さん、呼出しに関しては
何の問題もないが、年寄りと
親方と力士は大変です。

力士は相撲協会から、
それぞれ、給料明細書などを貰うことになりそうです。

出勤簿、賃金台帳、労働者名簿すべて
調整しなくてはならない。

しこ名で社会保険などは入れません。
てことは、バルトなどは
在留許可だの就労ビザだの
全部出して、適用でしょう。

それはいいが、さかのぼりは無理でしょうね。
それくらい面白いというか
けったいな事例が発生する可能性あり
ということです。

解りました。

12年01月30日 23時45分59秒
Posted by: notenki
皆さんにはまったく理解できないかもしれない。

それは、以前から主張している
事業主負担をゼロにする方法。

NHK解説委員の言うのも解らないでもない。

しかし、長年社労士をしてきて
ちまちま、パートを20時間から厚生年金に加入
などとしても、抜け道を探るやつは必ず
現れるのである。

それなら、極端な話全員が厚生年金
その方がすっきりしている。

事業主は事情主負担があるから
厚生年金を嫌うそれだけの話だ。

支払を5年遅らせるあるいは10年
遅らせるそれもひどい話だ。

民間に65歳定年を押し付けても
おそらく国や地方は守らない。
どうしても再就職だのという話がでで来る。

運がいい人は国会議員なんてのもいるが
それとても実に少ない話だ。

すべて税金にするのもいきなりは無理だが
いいとは思う。

しかし、それも消費税でというのは
ちょっと無理なのではないか。

基礎年金と二階は厚生と共済年金
に比べて所得比例の国民年金を載せる。

この案も所得自体が把握できまい。

ということは、一番すっきりしているのは
以前から主張するように
事業主負担を無くしてしまう。
当然年金半分になるが
その上に、オプション年金をかぶせられる。
それは所得比例でもいいと思う。

また、必ずしも所得比例でなくても
希望者が入れる国民年金基金のような
欲しいだけかけられる年金を載せる。

もちろん、強制加入であるが、
収入がないものは
免除と支払が選択できる。

終身年金だから、生きている間は
年金を貰いながら保険料も払う。

これなら、保険料も抑えられるだろう。

勤め人だから事情主負担その発想は
そろそろ捨てた方がいいかも知れない。

私が保守だから言うのでもなく
私はどちらかというと革新に近い
政治信条である。

その私が、それがいいなと長年
社労士をし年金問題を見てきて
出てきた結論である。

お前は頭がおかしいと思われても構わない。

社民・共産・公明・民主系統の考えでは
決して経営者と労働者の対立はなくならず
年金問題は解決しない。

30時間を20時間にしたところで
抜け道は絶対あるのだ。

無くても、私ども社労士などが
悪巧みすればある程度ごまかせる。
それでは何の問題の解決にもつながらないのだ。

年金は半分になるが、強制加入で上乗せ年金を作る。
保険料が上がるから、終身年金とする
上乗せ年金に強制加入。
金がない奴は免除申請。

それがいいと思う。

定年延長も役所が守らないなら意味がない。
12年01月28日 12時06分06秒
Posted by: notenki
まず、はっきり言うがどこの会社も似たようなものだろう。
私の場合金がなかったので、ハ゜シフィクシステムの
社労士ソフトとセツトで導入する際
安かったためPCAにしました。
それと、用紙の関係でヒサゴなどが使えたためです。

その頃はまだウインドーズではなく
DOS外付けハードディスクのものです。
その頃はまだそんなものでした。

実にかわいい容量です。

それからウインドウとなり
バシフィクシステムは私が助言したにもかかわらず
開発費がかかるため
DOSにこだわりました。

そのため、社労夢に皆乗り換えたわけです。

その頃は給与奉行が全盛でした。
ハードディスクに常時入れては
かなり後の話です。

その頃から私は知っています。

で、結局どうなるかというと
PCAなどはサポートできなくなったので
新しいソフトへバージョンアッフ゜を盛んに進めます。

抵抗できるのはせいぜい3年くらい。
バージョンアツプした際には
データー形式が違うなどの理由で
データーコンバートが必要となります。

これか゛相当めんどくさい。

年間サポート料金で42000円
新しいソフト切り換えで42000円よこせ
それが平気で言えるのが、
この業界です。

でないと儲からないので。
仕方ありませんが、お客の都合なんて関係ないわけ。

つまり、ローカルでケチしても
結構かかります。

データの安全は当然保てません。
インストールもめんどくさい。
それから消耗品も結構掛かる。

頭がいい人なら、そろそろ発想の転換が
必要なのは理解できるはずです。

ですから、ASPに1日も早く移行する方が
皆さんのためです。

役所ですらクラウドにしようとしています。
現実に東日本大震災で
ザバーが津波につかり動かなくなった。
住民票や課税台帳など
データ復旧できたのは数か月後。

それもすべて戻ったとは私は思いません。
クラウドは貸金庫ですから
安全も保てます。

個人情報云々は屁理屈。
ウイルスマイナス面ばかり見ても
何も先には進みません。

エロサイト、ゲームサイト、競馬サイト、
出会い系、クレジット情報それが問題なだけです。
そういうサイトに行かなければいい。

買い物は代引き振り込みなどにすれば済む話です。

ウイルス対策ソフトもタダで
そうとう強力ですし、プロバイダー自体も
ウイルス対策はしてくれます。

機密漏えいも暗号化によりありえません。

銀行決済とクレジット以外は
何の問題もない。

お金が払えないなら仕方ないですが
お客さんに罵倒されたり、
罰金を取られたり、
最悪首になってもいい人は
ローカルで処理してください。

早く頭を切り替えた方がいいですよ。
12年01月24日 12時00分54秒
Posted by: notenki
結論から言うと一番いいのは
社労夢ハウスクラリネツト
ネットde就業+ネットde賃金です。

社労夢ハウスクラリネットに入られてない
先生は無理ですが入っている先生は
それを使ってもらうのが
利用料金とらないなら
顧問料てすむのでお客さんには有利です。

顧問料を払わずシステム利用料金
残りはスポットということもできますので
明らかに顧客には有利です。

次にPCAのSaaS
これは結構金が要りますが
少しずつお客にあわせて利用料金を払う感じです。
ただし、就業関係は無理です。

JDLは辞めようがマスターは残るので
50名までだそうです。
当然、社労士事務所などが束ねることもできません。
あくまで、ローカルを売るということでした。

他はサービスそのものがありません。

以下はローカルサーバーとなります。
一番最悪が以外ですが奉行です。
こちらは。メンテナンス料金などプチ高い。
もともとのソフトも高い。

用紙も高いし縛りがある。
奉行がダメになった理由はその辺にありそうです。

ソリマチについてはこの頃ぱっとしません。
社労夢に中企団でやられたから
そのまただめになったようです。

らくだですがこちらは
確かに安いですが人数が少ないです。
動かないことはないかもしれないが
複数社運営は無理のようです。

サポート料金がない代わりにメンテナンス料がかかります。
つまり年末調整のときに13000円弱必要です。

弥生は設定が面倒なうえに
人数制限があります。
メンテナンス料は当然必要です。
確か42000円くらい。

それで、ローカルの場合
3年くらいは古いのが使えます。
PCAだと新しいのにするのに
35000円くらいと
サポート料金42000円必要です。

ほとんど各メイカー同じ感じになると思います。

新しいのにしたら、コンバート作業が
めちゃくちゅめんどくさいです。

ローカルは早くて安くでも
データーがやばい。
壊れたら再セットアップなど結こう大変です。

ですから、人数制限のできるだけない
会社でなおかつ安くとなると
社労夢が一番。

二番目はPCAとなります。
12年01月23日 20時31分08秒
Posted by: notenki
会社の方針で偽装請負 原発工事
これをこのサイトで書かれた社労士さんがいます。
ご丁寧にコメントできなくされてます。

何をきれいごとをと思いませんか。
おそらく行政オーピーの方ではと思われます。

原発はいま注目されているため
新聞種になっただのことです。

正直言って私が中学生のころから
赤旗などの共産党の新聞では
原発の下請けの労働条件のひどさについては
書いていました。

私は現在51才ですが何も変わってないということです。

ご存知のとおり、下請けの労災は
元請となっています。

しかし、元請自体工事がない。
あっても、工事が少なく、半値以下です。

つまりやればやるほど、赤字ということもあるのです。
とても下請けの労災まで見る余裕はない。

糾弾されるべきは元請業者ではなく、
実は電力会社ではないですか。

本来危険な工事を請け負わせるのですから
電力会社が労災などの責任を取るのが
当たり前ではないでしょうか。

元請だからそれはおかしい。

電力会社が別会社でもつくり
そちらで工事すればいいと思います。

誰が好き好んで原発の工事なんて請け負いますか。
その辺を考えてほしいものです。

それでは、特定派遣などを取ればいいではないか。
そういう議論もおかしい。

そんな金は元請にもありません。
今は建設業者は青息吐息。
大きなところでも、社長が金を取り
どろんは山ほどいます。

二次下請けが三次下請けの労務費を
立て替えなくてはならない。
二次下請けの社長が貯金や財産をはたいて
かわいそうだか、これでこらえてくれ。
それが今の現実なのです。

検察も新聞社も行政も社労士でさえ
実に甘い考えです。

あなたたちは、いいところにいるから
貴族みたいなものだから分からないのです。

どんなに、最下層の賎民が苦しんでいるかを。


12年01月22日 19時12分39秒
Posted by: notenki
社労士としては厚生年金に入らせたいところです。
その方が儲かるし、いいと思う人も多いと思う。

しかし、ご存じのとおり法人以外は
簡単には入れない。
特に社長さんは無理ですね。

ですから、モラルとして
教えないのはどうかなと思います。

また、税金は素通りですから
安くなります。
その辺を教えてあげるのも社労士の仕事です。

もちろん、税理士の先生はこれより
少額共済の方がいいと言われる方もおられますが。

理由は金が借りれたり、退職金ができて
同じく素通りだからです。

ですが、それはそれ、これはこれです。
あくまで少額共済は一時金ですので
年金ではありません。
両方入るのが理想です。

ただ、先に入るとしたら
国民年金基金でしょう。
理由は年齢で保険料が決まるから
若いうちの方が得だからです。

私は両方入っていますが、
国民年金基金については
若いとき入れば同じ効果が
月額負担だけで見れば
半分の金額で後悔したことがあります。

私の場合は保険料が高くなり
有期の年金にするしかありませんでした。

若い先生は終身型も可能でしょう。

また、個人企業でなくても法人でも
非常勤の役員などは利用可能かもしれません。

個人事業の場合、社長などは国民年金基金を利用し、
従業員は厚生年金ということも出来るでしょう。

それなら、うらまれることもないかもしれない。
役員報酬がない場合も理論的には利用可能だろう。

開業したての先生にはつらいかもしれないが
できればかけたらいい。

法人化したら、厚生年金に移行して
基金は無理かもしれないので
掛けなくてもいい。

もちろんかけた国民年金基金は
65歳や60歳からもらえます。

その間の節税にもつながりますので
入れる人は入るに越したことはない。

出典国民年金基金国民年金基金Q&A


Q:掛金は、どのような方法で納めるのですか?
国民年金基金の掛金は税制上、所得控除の対象になりますか。
途中で掛金を増やしたり減らしたりすることができますか?
掛金が1年刻みになっているので、誕生月以外に加入すると掛金を多く支払うことにはなりませんか?
月々の掛金に限度額はありますか?
加入したあとで、掛金額は変りますか?
掛金はいつまで払うのですか?
2口以上選択するときの注意点は何かありますか?
掛金表の年齢の適用のしかたを教えてください。



Q:掛金は、どのような方法で納めるのですか?


A:加入された方が指定された金融機関(郵便局も含みます)から口座振替によって納めていただきます。
なお、国民年金基金の掛金だけでなく国民年金本体の保険料も合わせて口座振替(納付委託)にされますと便利ですので、ご希望があれば国民年金基金へお申し出願います。
掛金は毎月1日(金融機関が休日の場合は翌営業日)にあらかじめお約束した金額の掛金が引き落とされます。なお、国民年金保険料を基金掛金と併せて納付される方は、上記の引き落とし日の前月の月末(お申込状況により引落日が異なる場合がありますので、ご不明の場合、国民年金基金までお問い合わせください。)に引き落とされます。
また、引き落としが行われなかった場合は、次回引落しの際に翌月分も合わせ2か月分を引き落とすことになりますので予め基金よりご連絡します。このため、毎月月末までにご指定の口座に所要の金額をご入金いただきますようお願いします。(ただし、国民年金保険料については、引き落としできなかった場合、納付書が送付され、この納付書により窓口でお支払いいただくことになります。)


Q:国民年金基金の掛金は税制上、所得控除の対象になりますか。


A:掛金は全額「社会保険料控除」の対象となります。確定申告の際、「社会保険料控除証明書」を添付して所得控除申請をしていただきますと、掛金額分の所得が控除され、所得税や住民税が軽減されます。
この控除を受けるのに必要な社会保険料控除証明書は、毎年11月に送付いたします。



Q:途中で掛金を増やしたり減らしたりすることができますか?


事前にお申し出いただくことにより、2口目以降の加入口数を増やしたり(増口)減らしたり(減口)することができます。(ただし、増口は年度内1回に限ります。)
掛金を前納されているときは、前納した期間に係る各月分の掛金を減口することはできません。
なお、1口目は加入の基本となるものであり、1口目を減額して、掛金をゼロとすることや1口目の型を変更(A型⇒B型など)することはできません。



Q:掛金が1年刻みになっているので、誕生月以外に加入すると掛金を多く支払うことにはなりませんか?


A: 誕生月以外に加入されたときは、ご加入から次年齢に到達するまでに納めていただいた月数に応じて年金額に加算額が上乗せとなりますので、誕生月を気にせずご加入をご検討いただけます。


Q:月々の掛金に限度額はありますか?

掛金は、どのような方法で納めるのですか?
国民年金基金の掛金は税制上、所得控除の対象になりますか。
途中で掛金を増やしたり減らしたりすることができますか?
掛金が1年刻みになっているので、誕生月以外に加入すると掛金を多く支払うことにはなりませんか?
月々の掛金に限度額はありますか?
加入したあとで、掛金額は変りますか?
掛金はいつまで払うのですか?
2口以上選択するときの注意点は何かありますか?
掛金表の年齢の適用のしかたを教えてください。



A:掛金は、どのような方法で納めるのですか?

加入された方が指定された金融機関(郵便局も含みます)から口座振替によって納めていただきます。
なお、国民年金基金の掛金だけでなく国民年金本体の保険料も合わせて口座振替(納付委託)にされますと便利ですので、ご希望があれば国民年金基金へお申し出願います。
掛金は毎月1日(金融機関が休日の場合は翌営業日)にあらかじめお約束した金額の掛金が引き落とされます。なお、国民年金保険料を基金掛金と併せて納付される方は、上記の引き落とし日の前月の月末(お申込状況により引落日が異なる場合がありますので、ご不明の場合、国民年金基金までお問い合わせください。)に引き落とされます。
また、引き落としが行われなかった場合は、次回引落しの際に翌月分も合わせ2か月分を引き落とすことになりますので予め基金よりご連絡します。このため、毎月月末までにご指定の口座に所要の金額をご入金いただきますようお願いします。(ただし、国民年金保険料については、引き落としできなかった場合、納付書が送付され、この納付書により窓口でお支払いいただくことになります。)



Q:国民年金基金の掛金は税制上、所得控除の対象になりますか。


A:掛金は全額「社会保険料控除」の対象となります。確定申告の際、「社会保険料控除証明書」を添付して所得控除申請をしていただきますと、掛金額分の所得が控除され、所得税や住民税が軽減されます。
この控除を受けるのに必要な社会保険料控除証明書は、毎年11月に送付いたします。

Q:途中で掛金を増やしたり減らしたりすることができますか?

A:事前にお申し出いただくことにより、2口目以降の加入口数を増やしたり(増口)減らしたり(減口)することができます。(ただし、増口は年度内1回に限ります。)
掛金を前納されているときは、前納した期間に係る各月分の掛金を減口することはできません。
なお、1口目は加入の基本となるものであり、1口目を減額して、掛金をゼロとすることや1口目の型を変更(A型⇒B型など)することはできません。


Q:掛金が1年刻みになっているので、誕生月以外に加入すると掛金を多く支払うことにはなりませんか?


A:誕生月以外に加入されたときは、ご加入から次年齢に到達するまでに納めていただいた月数に応じて年金額に加算額が上乗せとなりますので、誕生月を気にせずご加入をご検討いただけます。


Q:月々の掛金に限度額はありますか?

月々の掛金額は68,000円(確定拠出年金にもご加入の場合は、国民年金基金と確定拠出年金の掛金額の合計が68,000円)が限度額となっております。
なお、国民年金の保険料を免除(一部免除・学生納付特例・若年者納付猶予を含みます)されていた方が免除期間分の保険料を全て追納されたときは、追納された期間に相当する期間(ただし、最高5年間まで)で掛金の上限が月額102,000円になる特例があります。


Q:加入したあとで、掛金額は変りますか?


A: 掛金額は、増口や減口をされない限り、ご加入時のまま最後まで変わりません。
なお、加入後に増口された場合には、増口分については、増口を申し出たときの掛金が適用されます。


Q:掛金はいつまで払うのですか?


A: 59歳11か月が最終掛金月となります。実際には、基金掛金は2か月遅れで引き落とされるので、60歳1か月目の月初が最終掛金引き落とし日となります。

Q:2口以上選択するときの注意点は何かありますか?


A:2口目以降の給付の型には、終身支給される終身年金A型、B型と、支給期間の決まっている確定年金Ⅰ型、Ⅱ型、Ⅲ型、Ⅳ型、Ⅴ型がありますが、終身年金と確定年金を組み合わせる場合、確定年金の年金額が終身年金の年金額を超えた組合せで加入することはできません。

Q:掛金表の年齢の適用のしかたを教えてください。


A:掛金表は月末時点での年齢を適用しますので、例えば5月20日に21歳となる方が前日の19日に加入する場合、20歳1月~21歳0月の掛金が適用されます。なお、満年齢は、誕生日前日で計算されます。(5月19日誕生日の方は5月18日で年齢到達となります。)
の掛金額は68,000円(確定拠出年金にもご加入の場合は、国民年金基金と確定拠出年金の掛金額の合計が68,000円)が限度額となっております。
なお、国民年金の保険料を免除(一部免除・学生納付特例・若年者納付猶予を含みます)されていた方が免除期間分の保険料を全て追納されたときは、追納された期間に相当する期間(ただし、最高5年間まで)で掛金の上限が月額102,000円になる特例があります。


Q:加入したあとで、掛金額は変りますか?


A:掛金額は、増口や減口をされない限り、ご加入時のまま最後まで変わりません。
なお、加入後に増口された場合には、増口分については、増口を申し出たときの掛金が適用されます。


Q:掛金はいつまで払うのですか?


A: 59歳11か月が最終掛金月となります。実際には、基金掛金は2か月遅れで引き落とされるので、60歳1か月目の月初が最終掛金引き落とし日となります。



Q:2口以上選択するときの注意点は何かありますか?


A: 2口目以降の給付の型には、終身支給される終身年金A型、B型と、支給期間の決まっている確定年金Ⅰ型、Ⅱ型、Ⅲ型、Ⅳ型、Ⅴ型がありますが、終身年金と確定年金を組み合わせる場合、確定年金の年金額が終身年金の年金額を超えた組合せで加入することはできません。




Q:掛金表の年齢の適用のしかたを教えてください。


A:掛金表は月末時点での年齢を適用しますので、例えば5月20日に21歳となる方が前日の19日に加入する場合、20歳1月~21歳0月の掛金が適用されます。なお、満年齢は、誕生日前日で計算されます。(5月19日誕生日の方は5月18日で年齢到達となります。)
12年01月20日 11時54分57秒
Posted by: notenki
扶養異動届は必ず必要。

理由は税金が違うから。
それをついてくるのがせこい税務署。

今は税収がないのて゛
1昨年あたりから相当しつこいです。

源泉所得税が
甲欄と乙欄では税金が
全然違う。

税務署の狙いはその差額です。
または引き忘れを取るのが狙い。
なので、抜けのないようにしとかないと
やばいですよ。

パート・アルバイトでも書かせておくにことしたことはない。

1.入社時
2.年末調整時
3.調査がある前
4.1回目の給料で文句を言ったとき。

そのあたりには話を合わせておく。
仮に引かれても甲欄なら
比較できダメージが少なくて済む。

本人が出さないなら
しょうがないので
さっさと乙欄で引いてしまう。

税金をごまかしたい人は多いが
うかつに手を貸したら
会社のせいにされるので、
それは社労士が悪となり
最悪首が待っている。

引くものはさっさと引いて
雇用保険や健康保険は
労働時間で無理なことがあるので
それは仕方ないが
税金だけは引いておく。

それと、社労士の税金は
必ず会社に負担してもらう。
そうしないと、損します。

計算するには一番せこいのは
必ず2割余分にかぶせます。
そして差し引いたのを貰う。
なおかつ消費税をかぶす。

嫌がって値切られたり
払ってくれないところは
0.9で割って領収書に書いてください。
それで、消費税も取れたらとります。

スポットではいいとはいえ
顧問料ではやばいので。

もし引かなくていいやと思っていたら
税務署の職員は調査のとき出くわすと
笑いながら先生税金払ってないね。
後で会社と話してよ。
そういうことになったことがない人には
解らないだろうが。

その月の顧問料がなくなるならまだまし。
マイナスもあり得ますので。

負担する話をして嫌がるだろうが
値切られたらさっさと税金を
かぶせてしまう。

もちろん消費税も取れたらとる。
そうしないと、振り込みの場合
手数料を引いて振り込む意地の悪い人もいますので。
あっという間に目減りします。

そういうせこいノウハウを駆使しないと
少ない客で社労士でいるのは無理。

12年01月17日 23時23分23秒
Posted by: notenki
今日は久しぶりにゆっくりしようかな。
外に出ようかなとと思ったら甘かった。
めんどくさい給料社会保険料の質問である。

朝起きたのが遅いかもしれないが
8時半くらいに起きてトイレだの
朝食だの食べていたら
9時頃にはいきなり電話で、社会保険料の動きを教えろ。

陰には若造の税理士がいるのはみえみえ。
いい加減にしているつもりはないが
いちいち文句をつけてくるやつだ。

これだから二代目は良くないねえ。
親の苦労をあんまり知らないで
一流の仲間入りをしいている。

彼の友人も二代目の社労士
互いの事務所も年も近いのもあるが、
できれば変えてやろうと思ってないというと
うそになる。

それはいいとして、1月から何回も保険料率
それから、報酬が変わったりしている。
なので、保険料率+月額変更の奴がかなりあり
5枚か6枚くらい違うパターンを作らされる。

こうなると、給料計算とほとんど変わらないくらい。

また違っていたりいろいろで
それを攻め立てるわけだ。

それで以前は手書きだったが
今はエクセルで出せるようにしているが
1円どうしても合わない。

どんな関数を使おうと機械が拒絶という感じ。
1円合わないくらいいいようなものだが
それがまた気に入らないらしく、
直させて、息子を扶養から外して
入れるので、息子の保険料などを出せである。

これにはほとほと参った。

すでにある会社を守るだけでなく
うちの場合は攻めなくとはならない。

そうしないと金にならない。
さらに、新しいものを作るとどうしても
バグはあるのである。

しかし、まあ、いやなお客のせいで
今までしてきたものの改良につながった。

介護保険にしても40-64歳まで引くとか
めんどくさいですから、
引き間違いはうっかりしていたら
ありますね。

そういうのを自動は無理でも半自動で
出せるようにはしました。
まだ、少人数用マクロも使ってないので
パソコンがバカにした感じて言うことをきかない。

もちろん、商品にはなるまいが
世の中にはないものなので
コロンブスの卵がなかなか出ないものです。

そういう苦労が作ったりしない人には
解らないのですよね。
電卓で1円合わない、もうそんなんええやんの世界でしょう。

作ってやるだけましでしょうがですよ。
まあ、そんなで今日は疲れました。

まだ、でかい事務所よりは楽とはいえ
今なら、先生なので事務員に
めんどくさいことは押し付けたら済むかもしれんけど。

困ったものです。
当月引きでも、実務では常識でも
代が変わったら解らんようですね。

いちいち説明しないといけんので。

上客がたくさんいるとこでは
今日の客なんて相手にもせんと思う。

事務組合のパーは5000円くらいの保険料が
落ち取らんからこのバカたれと言いよるから
疲れ果てましたわ。

まあ、まともに相手するつもりはないですがね。

上のものはでたらめして
私物化しているので、適当にしか相手するつもりはない。
今日はそんな1日でした。

うちの給料システムくらい素直に使えよなとおもいますわ。
大して、金はかからんのにあほやでほんまに。
12年01月12日 22時51分30秒
Posted by: notenki
確かに高いがasp以外の給料計算ソフトは使わないほうがいい。

理由はパソコンは必ず壊れるものであり
データの保全は絶対ローカルでは無理ということ。

忙しくて、バックアップ忘れもありうる。
仮にバックアップをしていても
外付け以外はきわめて危険。

増設ハードディスクは認識を拒絶する
ケースがあります。

それを解決すると歌ったソフトなどもありますが
必ずしもうまくいきません。

増設の場合、壊れたパソコンでCドライブ
に新しくOSを再セットアップしました。

当然問題が起きるためその際は増設をはずしてます。
そして認識させようとすると
拒絶します。

フォーットしてください。
そこで、悪あがきしますが
ほとんど無理です。

では新しいパソコンにワンライセンスのまま
給料ソフトをセットアップして何とかしようとします。
SQLサーバーなどのせいで
セットアップに必ずしも成功しません。

すでに登録しているで逃げても
年末調整などのとき関所があり
そこで、ライセンス違反であると
よく動かなくなることが
あるのです。

もちろんバックアップ用に
ワンライセンスで別のパソコンも
うまくいかないことが多い。

LANをきろうがどうにもならない。

そうなった場合。
たとえば、給料計算閉め日などに
こわれてあたふたします。

結局はうまくいきません。
複数ライセンス以外ローカルでは
うまくいかないのです。

それらも、たまたま壊れた場合
同じ目にあわないとも限りません。

一台遊ばせておかないと
絶対、お客とトラブルになります。

罰金や謝罪ですめばいいが
下手したら首です。
社労士は他にもいるといわれたら
それまてでです。

お前がちゃんとせんからじゃろうが
理不尽ですが、お客なんてそんなものですよ。

だからばかげたことは考えない方がいいのです。
12年01月07日 11時14分14秒
Posted by: notenki
どうしても、aspを認めない会社のものは
ローカルでするしかない。

それはいいのだが、
実は昨年パソコンが壊れて
マザーボードが焦げた。

理由は、メモリー不足を
何とかしようとして失敗である。
メモリー不足でフリーズを繰り返していた。

サイズ合わせたのに、微妙に違うわけ。

結局新品を買うくらい修理代金がかかる。
XPだったから大事にしてきてたのだが
迷惑メールのせいでひどいことになった。

対策ソフトを入れざるを得なくなったため
メモーを食うことになった。
ではアンインストールしたらどうなるか、
迷惑メールが山ほどくる。

なので初めからカツトして受け取らなくてよくするしかない。
それでも、潜り抜けてくるのでそういうのは
Wでメールアドレスを通してしか読まない。
メールアドレス自体は同じでも
2回カツトされることになる。

それでも結構来る。

た゜からやめられない。

焼けついたパソコンは相当グレードがー上がってきた。

今はそのパソコンではしてないが
別ドライブにしていたが、
バックアップをつないで
読ませようとしたが生意気に拒絶。

元のパソコンだと、今度はフオーマットの要求。
もうお手あげ。

しようがないので、お客に聞いてデータを打つが
それがまた違っていた。

それで年末調整をしたものだから
当然違う。

結局、全部僕のせいにされた。
罵倒された上に罰金へ下手したら
首かもしれない。

だから、ローカルはいけないんだ。

それと、別パソコンへバックアツプとして
インストールしようとすると
最近は監視が厳しいので
普通はできないものなんですよ。

仮に動いても、ライセンスをもう一つとれとか
しつこく聞いてきます。

おそらく、年末調整までは
しつこく聞いてきます。
こちらがチョンボしてなくても
そうなので。

数台なんてのは普通の人には無理。

それができるのは、相当パソコンの力量が上の人。
SQLでも新しいものは監視が厳しいです。
そのうえ重いですから。
動作は鈍いです。

うまくで゛きるのはせいぜい
SEとかパソコン専門店などの
人位です。
後はパソコンお宅。
他は無理。

結局、罰金で済めばいい程度。
ローカルは最悪。
使わないに限る。
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