このところなかったので
タカをくくっていたら
また再開するという。

適用干渉はいいとしても
算定の調査はめんどくさい。

まだ、社労士が給料の計算を
していれば楽だか゛、
１年くらいかけてしまったり
もありうるので。

パソコンに残っていればいいが
壊れたりしたら、いちいち会社に問い合わせする。
そうなると、罵倒されるのが待っている。

何のためにあんたを雇っているか。
バカたれである。

私が社労夢などのＡＳＰにこだわるわけは
そういうことだ。

それから、以前は２枚ものだった
書類が１枚となり
決定通知書も見えにくい。

これは問題だ。
前年の算定基礎などを
コピーできないでいると
これでいいのかなと思うことがある。

たいていは、それで正しいが
仕事は紙で管理していたら
めんどくさいことこの上ない。

まずいものまで出ていたり
話の筋が通らないとつつかれるので
連記式だとまずい管理となる。

いくら経費がかかろうと
地球環境によくなかろうと
一人１枚しか方法がない。

会計検査院の調査は持つときついが
まともな事務をしていれば
問題ないが、何か必ずあります。

その辺を、きつちり整理するのも
社労士の仕事です。

歳入庁なんてのになったら
社労士は多分首になります。
理由は、すべて税理士がするから。

今、会社にはあんまり金がないので
コンサルもさせたがらないし。
困ったものです。

助成金ゲツター、年金カツト防止野郎
そういうのしか生き残れなくなるだろう。

今、就業規則なんて直したい奴はいまい。
直すとしたら、助成金のため直す。
そうでない限り、社労士なんかに頼もうとは
思わないはずだ。

保険料をさかのぼってとられない需要はあるとは思うが。

技術論争になると負ける可能性がある。
その時点で、首もありうる。

首にならないでも、皮肉を言われて
顧問料を値切られたりはありうる話だ。

調査立ち合いで別料金です。
それが通用するのは
顧問料が安いところくらいだと思いますよ。

本当は別料金とりたいところですがね。
とりたくて、請求しても無視されたら
それまでなので。

本当に困った時代です。

震災で２０万円、月にもらえたとか
それが欲しいなんて思ったら
いけませんが、そういう先生も多いのは事実。

事務所はめちゃくちゃ、顧問先はつぶれたで
月２０万円もらっても足らないと思いますよ。

後ろ向きの仕事はあんまりしたくありませんね。

大きな声では言えないが、
仕事か゛なくなって
勝手にこなくなって
他のバイトをしているので
6月で切りました。

7月は全然来てません。
本来7月で切るべきかもしれないが
給料はゼロなので、社会保険料とかも
本人から引かれたらマイナスになるんですよ。
だからできないでしょう。

しかも自己都合だと3月待たされて
10月ですね。

もませれはもませるほど
失業保険は取れなくなりますね。

首にしてないわけだから
いずれにしても
解雇扱いにはならない。

親心で少しでも早く
有利に出してやろうと
書類を書いても、解らんのだから。

時間が減っているとしたら
どうなるか。

それを証明したところで
週20時間切れたらどうなる。

そうです。短時間扱いとなる。
今はあんまり関係ないとしても
別に社労士や会社をへこましても
こちらとしては、出せない資料は
すぐに出せません。

他にも仕事があれば
どんどん遅れてしまいます。

僕みたいな、たちの悪い社労士だと
わざとゆっくりします。
慎重にするのが当然です。

それはそうでしょう。
腹が立つとかではなく
下手に出で行くとつつかれる。

そんなバカはしませんよ。
これならつつかれないと言うことでないと
出て行く可能性はゼロです。

役所が督促してもないものはないですよ。

てことは、どんどん失業保険が
がもらえなくなる。

安定所は悪魔なので、出さないのは万歳。
会社や社労士をへこまされる。
ひっひつひですよね。

悪魔にいらんことを話したら
結局泣くのは従業員です。

本当にバカが多いと思いませんか。