2012年 2月の記事一覧
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どうも広島の税理士さんは解ってないみたい。
簡易に会社ができます。しかし、どっちかっていうとＬＬＣが有利です。
理由は下記サイトでわかります。登記費用安い。有限責任などなど。
一時合資会社が復活しましたか、今はこちらのようです。
１円株式会社には登記費用がかかる帳簿が必要など税理士さんには
うまみがないからかもしれないが、１０００万円３年以内はきつい気がしますよ
従業員は出資しなくてもいい。
だから普通の会社な簡易版と思えばよい。
http://www.333sun.net/
行政書士してたら絶対しますね。
社会保険は宗教法人も入れます。
てことはねしょうもない寺や神社でも入れる。
新興宗教も職員は入らないといけない。
ところがおそらく入ってないとか多い気がしますよ。
売り上げが望めるなら
社労士法人だけが法人何すかて言うことだね。
ならないよりはまし。
そのメリツトは知名度と安心感など。
それと、役員報酬ですが
問題はもめるんじゃないのてこと。
ついで、社会保険などから
逃げられなくなる。
ついでに社労士連合会から
厚生年金基金を強要されるんじゃないの。
僕も国民年金基金に入らされそうになったが
金がないのと、冷遇されているので
つまり、仲間うちでは僕が
全然悪くないのに排除したがるので。
社労士と認めてくれないから当然印を
押さないとか。
めんどくさいことはしないに限るので。
やばい書類は、印押さない奴は他にもいたがね。
１年生から、帆とんと゛事務組合専用窓口だし。
１５年くらいは押さないで出していた。
広島の安定所は差別してたわけで。
アホなんで。他の件の人が聞いたら
あきれるようなことが
たくさんありましたわ。
社会保険は新規適用などで金貰うやつは押しておくとか。
監督署も一応アホでも社労士扱いしてくれたんで
ちゃんと印は押してましたが。
事務無組合の書類以外は未だに暇なとき以外は
安定所の書類には印は押さない。
求人の事務代理なんて仮に印を貰っていても
わざと出さない。
理由は、何回か求人に行くケースもありますのでね。
渡したらまたよこせと嫌がらせ受けるだけなので。
そんなアホなことは僕はしません。
どうでもよこせの場合はコピー取らせるとか。
いろいろすは゛らしいことをしてきました。
これも、ものすごい大先生がいた。
暴力事件で除名されたという。
特にその人には習ってないけど
僕が弟子ということになってしまったので。
一意嫌がらせを受けてました。
そんなに悪い人ではなかったし、
広島の先生は彼をさんざん利用していた
というのだがね。
容量が良くなかったてことだけど。
訳のわからない人でしたが
誰もついてこれない屁理屈と錬金術あれには参りました。
僕なんててかわいいものです。
行政にも事務所に呼びつけるとか。
僕はそこまでしてないから。
まあ、弟子がたくさんいたということさ。
それと、広島では試験１号の人なんで
とてもかなわないわけ。
基金は結局県のものに後から入ったくらい。
殺し文句は、全国どこでもでしたが、
良く考えたら、連合会があるので
どこに行っても内容は同じ物がもらえるはずです。
しょうもないことを言うもんだと思ったけどね。
簡易に会社ができます。しかし、どっちかっていうとＬＬＣが有利です。
理由は下記サイトでわかります。登記費用安い。有限責任などなど。
一時合資会社が復活しましたか、今はこちらのようです。
１円株式会社には登記費用がかかる帳簿が必要など税理士さんには
うまみがないからかもしれないが、１０００万円３年以内はきつい気がしますよ
従業員は出資しなくてもいい。
だから普通の会社な簡易版と思えばよい。
http://www.333sun.net/
行政書士してたら絶対しますね。
社会保険は宗教法人も入れます。
てことはねしょうもない寺や神社でも入れる。
新興宗教も職員は入らないといけない。
ところがおそらく入ってないとか多い気がしますよ。
売り上げが望めるなら
社労士法人だけが法人何すかて言うことだね。
ならないよりはまし。
そのメリツトは知名度と安心感など。
それと、役員報酬ですが
問題はもめるんじゃないのてこと。
ついで、社会保険などから
逃げられなくなる。
ついでに社労士連合会から
厚生年金基金を強要されるんじゃないの。
僕も国民年金基金に入らされそうになったが
金がないのと、冷遇されているので
つまり、仲間うちでは僕が
全然悪くないのに排除したがるので。
社労士と認めてくれないから当然印を
押さないとか。
めんどくさいことはしないに限るので。
やばい書類は、印押さない奴は他にもいたがね。
１年生から、帆とんと゛事務組合専用窓口だし。
１５年くらいは押さないで出していた。
広島の安定所は差別してたわけで。
アホなんで。他の件の人が聞いたら
あきれるようなことが
たくさんありましたわ。
社会保険は新規適用などで金貰うやつは押しておくとか。
監督署も一応アホでも社労士扱いしてくれたんで
ちゃんと印は押してましたが。
事務無組合の書類以外は未だに暇なとき以外は
安定所の書類には印は押さない。
求人の事務代理なんて仮に印を貰っていても
わざと出さない。
理由は、何回か求人に行くケースもありますのでね。
渡したらまたよこせと嫌がらせ受けるだけなので。
そんなアホなことは僕はしません。
どうでもよこせの場合はコピー取らせるとか。
いろいろすは゛らしいことをしてきました。
これも、ものすごい大先生がいた。
暴力事件で除名されたという。
特にその人には習ってないけど
僕が弟子ということになってしまったので。
一意嫌がらせを受けてました。
そんなに悪い人ではなかったし、
広島の先生は彼をさんざん利用していた
というのだがね。
容量が良くなかったてことだけど。
訳のわからない人でしたが
誰もついてこれない屁理屈と錬金術あれには参りました。
僕なんててかわいいものです。
行政にも事務所に呼びつけるとか。
僕はそこまでしてないから。
まあ、弟子がたくさんいたということさ。
それと、広島では試験１号の人なんで
とてもかなわないわけ。
基金は結局県のものに後から入ったくらい。
殺し文句は、全国どこでもでしたが、
良く考えたら、連合会があるので
どこに行っても内容は同じ物がもらえるはずです。
しょうもないことを言うもんだと思ったけどね。
いろんな先生は中退共にしとけば安心。
マニュアルにも日本法令の本なんかも
皆中退共。監督署も中退共にすれば。
でも、それって変ですよ。
と゛こがだって。
あれって懲戒解雇されても本人に行くんだよ。
使い込みて解雇されたやつとか。
会社の名誉毀損したり
大損させたやつにも行くわけよ。
だから、役所の発想なんだよね。
独立性、本人に確実に行くからいいなんて、
まったく中小企業の社長の気持ちなんて
まったく考えないわけ。
所詮雇われ人が考えたシステムやがということ。
使い込みされて、返して欲しいとする。
その場合裁判によらないと無理。
直接取り立てることは出来ない。
ちょんぼするとしたら、会社指定の金融機関に
会社が作って、会社が差し押さえして。
それしかないか゛。
悪いやつがなんで退職金もらってええ思う。
おかしいやろう。
対抗策は三年くらい入れないとか
その程度でしょう。
おまけに、まあ会社で金に困っても
絶対使えない。
別に保険会社の味方するわけやないけど。
本人から全額天引きならまだ分かるけど
会社が積み立てるもんやろ。
普通はそうだ。
だから、バカだって言うわけね。
大阪のがめつい先生はもう何年どころか
何十年も前から聞いていた概念ですな。
もう入ったのはしょうがないとしても
積みましなんてするもんやない。
いつまで、あんなあほなや本やら概念信用するんやろ。
知らんいうことは怖いな。
あれならまだ、生保などで運用するほうがましやて。
やめたらさっさと入るが会社に。
金借りることも出来るし。
会社に入るもん以外は契約せん方がええて。
金はいるのが会社なら出そうがだすまいが
いいじゃろう。
懲戒解雇は一円も出ませんと言うことも出来る。
社長の退職金も出来る。
そういうことや。
いつまで、あほな先生の理論が通るんじゃろう。
若い先生なんかは分からんから
中退共とか本とかで出て役所で進めとるから
わけが分からんうちに退職金規定に中退共と書くかも。
まあ、積み立てをしとくのはええんや。
問題は、懲戒解雇のやつにも退職金が行くのと。
絶対資金繰りなどがくるってもどうにもならんと言うこと。
ちなみに、危険な発言をするが、
退職金は規程に歌っていたら
絶対出さんといけませんか。
その答えはノーて゜す。
もちろん期待権なんてのはあるが
払わなくても警察に捕まる話ではない。
監督署の概念は、未払い残業だの
有給踏み倒しだのそっちですわ。
それは真実です。
出るところに出ても負けることは
そこです。
退職金は払わんでも監督署はしゃあないなの姿勢です。
本当ですよ。
マニュアルにも日本法令の本なんかも
皆中退共。監督署も中退共にすれば。
でも、それって変ですよ。
と゛こがだって。
あれって懲戒解雇されても本人に行くんだよ。
使い込みて解雇されたやつとか。
会社の名誉毀損したり
大損させたやつにも行くわけよ。
だから、役所の発想なんだよね。
独立性、本人に確実に行くからいいなんて、
まったく中小企業の社長の気持ちなんて
まったく考えないわけ。
所詮雇われ人が考えたシステムやがということ。
使い込みされて、返して欲しいとする。
その場合裁判によらないと無理。
直接取り立てることは出来ない。
ちょんぼするとしたら、会社指定の金融機関に
会社が作って、会社が差し押さえして。
それしかないか゛。
悪いやつがなんで退職金もらってええ思う。
おかしいやろう。
対抗策は三年くらい入れないとか
その程度でしょう。
おまけに、まあ会社で金に困っても
絶対使えない。
別に保険会社の味方するわけやないけど。
本人から全額天引きならまだ分かるけど
会社が積み立てるもんやろ。
普通はそうだ。
だから、バカだって言うわけね。
大阪のがめつい先生はもう何年どころか
何十年も前から聞いていた概念ですな。
もう入ったのはしょうがないとしても
積みましなんてするもんやない。
いつまで、あんなあほなや本やら概念信用するんやろ。
知らんいうことは怖いな。
あれならまだ、生保などで運用するほうがましやて。
やめたらさっさと入るが会社に。
金借りることも出来るし。
会社に入るもん以外は契約せん方がええて。
金はいるのが会社なら出そうがだすまいが
いいじゃろう。
懲戒解雇は一円も出ませんと言うことも出来る。
社長の退職金も出来る。
そういうことや。
いつまで、あほな先生の理論が通るんじゃろう。
若い先生なんかは分からんから
中退共とか本とかで出て役所で進めとるから
わけが分からんうちに退職金規定に中退共と書くかも。
まあ、積み立てをしとくのはええんや。
問題は、懲戒解雇のやつにも退職金が行くのと。
絶対資金繰りなどがくるってもどうにもならんと言うこと。
ちなみに、危険な発言をするが、
退職金は規程に歌っていたら
絶対出さんといけませんか。
その答えはノーて゜す。
もちろん期待権なんてのはあるが
払わなくても警察に捕まる話ではない。
監督署の概念は、未払い残業だの
有給踏み倒しだのそっちですわ。
それは真実です。
出るところに出ても負けることは
そこです。
退職金は払わんでも監督署はしゃあないなの姿勢です。
本当ですよ。
出典、社労士に相談！１１０番、マツダに６千万円支払い命令（過労自殺）
広島県府中町のマツダ（自動車メーカー）本社従業員（男、当時２５歳）の両親が訴えていた事件。
神戸地裁姫路支部が本日、マツダ側の過失を認定ー６４００万円の支払いを命じた。
男性は２００４年４月入社、２００６年１１月からエンジン用部品輸入業務を担当。２００７年３月うつ病発症～４月、社宅で自殺した。
（広島中央労働基準監督署は２００９年１月、自殺と業務の因果関係を認めて労災認定。）
判決は、「時間外労働などの影響で心身ともに健康を損なっていた」と認定、また、マツダ側が男性の負担軽減のため上司にコミュニケーションをとらせる等の適切な支援をさせなかった、と判断。
両親は裁判で、部品に不具合が多く、トラブル処理等に長時間の時間外労働を強いられた、男性が会社で使用していたパソコンの起動時間等から自殺直前の３ヶ月は月平均８０時間超の時間外労働（厚労省過労死認定基準）を指摘していた。
※ 使用者側における社員の「時間外労働」管
これをこのサイトで書かれてますけど
この問題点は後追いなんですね。
もちろんこれを書かれた先生は実にすばらしいと思います。
何かあったら、裁判になるから残業やメンタルヘルスは
考えないといけない。
それには、就業規則や働き方を変えましょう。
そこまでで、うまくいくかというとそれは疑問です。
私が言いたいのは始めから管理できるツールをがあるのに
なぜ利用しないのかなんですね。
どのくらい残業しているとか
証拠が残らないようにすればいいとか
それが覆されたということですね。
証拠は紙ベースではこ゜まかせるかも。
だったら、労使ともになんで疲れることをするんですかですよ。
裁判して新聞記事になり恥をかいて
そのうえ、変な話ですが弁護士さんに
がつぽりとられて、上告するんですか。
それなら、もつととられます。
だから、せっかく残業ツールがあるのに
何で使わないのです。
社労夢ネット就業を利用すれば
水掛け論はない。
それだけではなく、管理職があらかじめ
残業状況がつかめるわけですよ。
それと、家族と連絡したり
従業員の仕事を見ていたら
あらかじめ、やばそうとかわかるでしょう。
お前、残業が多いから大丈夫か
休めなんてできるわけね。
１.残業手当圧縮
2.メンタルヘルス
3.少子化対策
いろいろ使い方によってはできるわけ。
なんで、おきてからすればいいとか
先延ばししようて思うんでしょう。
最終的には裁判して勝てばいい。
はたして勝てる。
それ以前に、遺族に恨まれて
最悪ですよ。こんなケースは。
当然、知り合いの人はもう車買いませんよ。
そこまで、考えているのかと思いますね。
私の批判はこの先生に対してではありません。
世の中の事業主さんや、弁護士、社労士の先生に対して
批判したというより、こういう考え方もありますよて
提案しているわけ。
広島県府中町のマツダ（自動車メーカー）本社従業員（男、当時２５歳）の両親が訴えていた事件。
神戸地裁姫路支部が本日、マツダ側の過失を認定ー６４００万円の支払いを命じた。
男性は２００４年４月入社、２００６年１１月からエンジン用部品輸入業務を担当。２００７年３月うつ病発症～４月、社宅で自殺した。
（広島中央労働基準監督署は２００９年１月、自殺と業務の因果関係を認めて労災認定。）
判決は、「時間外労働などの影響で心身ともに健康を損なっていた」と認定、また、マツダ側が男性の負担軽減のため上司にコミュニケーションをとらせる等の適切な支援をさせなかった、と判断。
両親は裁判で、部品に不具合が多く、トラブル処理等に長時間の時間外労働を強いられた、男性が会社で使用していたパソコンの起動時間等から自殺直前の３ヶ月は月平均８０時間超の時間外労働（厚労省過労死認定基準）を指摘していた。
※ 使用者側における社員の「時間外労働」管
これをこのサイトで書かれてますけど
この問題点は後追いなんですね。
もちろんこれを書かれた先生は実にすばらしいと思います。
何かあったら、裁判になるから残業やメンタルヘルスは
考えないといけない。
それには、就業規則や働き方を変えましょう。
そこまでで、うまくいくかというとそれは疑問です。
私が言いたいのは始めから管理できるツールをがあるのに
なぜ利用しないのかなんですね。
どのくらい残業しているとか
証拠が残らないようにすればいいとか
それが覆されたということですね。
証拠は紙ベースではこ゜まかせるかも。
だったら、労使ともになんで疲れることをするんですかですよ。
裁判して新聞記事になり恥をかいて
そのうえ、変な話ですが弁護士さんに
がつぽりとられて、上告するんですか。
それなら、もつととられます。
だから、せっかく残業ツールがあるのに
何で使わないのです。
社労夢ネット就業を利用すれば
水掛け論はない。
それだけではなく、管理職があらかじめ
残業状況がつかめるわけですよ。
それと、家族と連絡したり
従業員の仕事を見ていたら
あらかじめ、やばそうとかわかるでしょう。
お前、残業が多いから大丈夫か
休めなんてできるわけね。
１.残業手当圧縮
2.メンタルヘルス
3.少子化対策
いろいろ使い方によってはできるわけ。
なんで、おきてからすればいいとか
先延ばししようて思うんでしょう。
最終的には裁判して勝てばいい。
はたして勝てる。
それ以前に、遺族に恨まれて
最悪ですよ。こんなケースは。
当然、知り合いの人はもう車買いませんよ。
そこまで、考えているのかと思いますね。
私の批判はこの先生に対してではありません。
世の中の事業主さんや、弁護士、社労士の先生に対して
批判したというより、こういう考え方もありますよて
提案しているわけ。
私が社長なら雇わない。
自分が社労士でなくてもだ。
なぜか、税理士や行政書士の
先生でできることしかしてくれない。
その次、金になるのは助成金くらいだから。
それと、もう一つ雇わない理由は
使いにくい資格であるから。
事業主の立場で考えて欲しい。
なぜ、弁護士さんを雇いますか。
法律的な係争、特に金銭関係で仕方なく。
なぜ、公認会計士さんを雇いますか。
株主対策で仕方なく。
なぜ、行政書士さんを雇いますか。
一部の登記と許認可で仕方なく。
なぜ、税理士さんを雇いますか。
帳簿税金結さんで仕方なく。
なぜ、司法書士さんを雇いますか。
登記関係で仕方なく。
なぜ、土地家屋調査士を雇いますか。
土地の測量などで損したくないから。
では、社労士はどうです。
労災特別加入は事務組合でできる。
就業規則はコンサル会社などでできる。
給料計算は専門業者などできる。
年金はたいていは銀行で何んとかなる。
では、労働社会保険の手続きは、
確かにめんどくさいが
直接も可能だし、税理士、行政書士
などでもできますね。
役所で受け付けるじゃないですか。
社労士会は抗議すらしてない。
社会保険事務所で社労士の話をしたら
いかりまくられた職員を見たことがある。
その人は言い続けられますか。
無理でしょう。疲れるだけですね。
ということは、あんまりメリツトはないことになります。
金が余っているとか
有力者の紹介で断れないとか
友達とか、税理士が嫌がるとか
なんかないと雇いたくない。
だから食えないのは当たり前。
自分が社労士でなくてもだ。
なぜか、税理士や行政書士の
先生でできることしかしてくれない。
その次、金になるのは助成金くらいだから。
それと、もう一つ雇わない理由は
使いにくい資格であるから。
事業主の立場で考えて欲しい。
なぜ、弁護士さんを雇いますか。
法律的な係争、特に金銭関係で仕方なく。
なぜ、公認会計士さんを雇いますか。
株主対策で仕方なく。
なぜ、行政書士さんを雇いますか。
一部の登記と許認可で仕方なく。
なぜ、税理士さんを雇いますか。
帳簿税金結さんで仕方なく。
なぜ、司法書士さんを雇いますか。
登記関係で仕方なく。
なぜ、土地家屋調査士を雇いますか。
土地の測量などで損したくないから。
では、社労士はどうです。
労災特別加入は事務組合でできる。
就業規則はコンサル会社などでできる。
給料計算は専門業者などできる。
年金はたいていは銀行で何んとかなる。
では、労働社会保険の手続きは、
確かにめんどくさいが
直接も可能だし、税理士、行政書士
などでもできますね。
役所で受け付けるじゃないですか。
社労士会は抗議すらしてない。
社会保険事務所で社労士の話をしたら
いかりまくられた職員を見たことがある。
その人は言い続けられますか。
無理でしょう。疲れるだけですね。
ということは、あんまりメリツトはないことになります。
金が余っているとか
有力者の紹介で断れないとか
友達とか、税理士が嫌がるとか
なんかないと雇いたくない。
だから食えないのは当たり前。
勝ち組代表、フクシマ社労士
彼は開業が１月くらい早いだけです。
もともと、保険会社にいたようなので
営業がうまかつたのはあります。
彼とて、最初はひどいもので、
今は大事務所の先生面してますが
大したことはなかった。
しかし、今は大きな差がついた。
それはまず、同業者の妨害の差だと思う。
同業者に認知されたかどうかで
まったく変わったということです。
堅苦しい僕にも問題はあったかもしれないが
仲良くしょうと近寄っても逃げる感じ。
彼はまるで逆。
宴会部長の異名もありました。
社労士会の５時から男もあり。
社労士会の高田純次もあり。
この中にやたら、飲食接待費が多い奴がいると
仲間内では揶揄されてました。
彼とて、よい餌場紹介ずるがなかったら
あそこまでなってないし
その後、要領よく動いたのもありますが
頭も使ったし、努力したが
結局は家族の協力が早く得られたものと
僕みたいに足を引っ張られたのがきいてますね。
それから、開業の時期は社労士業界では
大変なチャンスだつたのです。
それは、現在１０億円グループで売り上げたと
豪語している先生の本を読んだ人は意味が解るだろう。
社会保険の適用拡大その時期は
綺麗なことだけしていれば
良かったが、その時でも跡継ぎにはとてもかなわなかったが。
今は同業者での取り合いになっている。
以前からそうでしたけど、事務組合が変わる
取ったり取られたりが、しょっちゅうありました。
景気も良くないといけないし、
適用拡大、助成金や就業規則の仕事。
その辺をたくさん取れたがどうかで
今勝ち負けが決まっています。
助成金をどんどん煽られても
私の場合、ついていけなかった。
理由は甘えというより、スタツフがいないせいだ。
助成金は時間との闘いですから。
数人でかかかれでないと
到底受けることはできないのです。
比較的簡単なのをどんどん取って
顧問になつて、餌場を確保し
人の後をついで、その辺を複合的にできたからこそ
フクシマ氏が勝てたわけ。
それから軍資金を家族から得ていた。
税理士も助成金は大歓迎。
保険会社も大歓迎。
当然、いろんな業者も事業主も
皆、彼に丸め込まれた感じ。
日本はまだまだ、扶養のある人が優遇される国なので
必ずしも実力ではないのです。
まずいことに、フクシマさんを見て
彼と同じになれると勘違いしたバカがたくさんいた。
なのでますます、競争が激しくなった。
負けるべきして負けた。
負けたくなくてもいくら悔しくても
どうにもならない。
人相見に子供の頃、彼は社労士みたいな仕事に就くと
言われたそうだ。
今や、社労士が８人いる。
そうなると維持するため仕事を取ることになる。
彼も楽ではあるまいが、いろんな幸運が重なって
今日があるわけ。
広島経済レホ゜ートに覚えているだけで、
３回くらいは出ていると思う。
この差は何なんだ。
もはや、腹すらたてられない感じ。
当然社労夢でも成績を上げて
講演までしまして、そうなると社労夢本部も
そちらを紹介する。
そこから、独立したのが
遠地くんだ。
バランスをとるため今回彼を載せている。
彼を紹介したのは僕だからだ。
彼がしてない限り、フクシマ氏もしてないたろう。
当然僕の出る幕はない。
遠地くんが広島１号店
フクシマ君が２号
僕が３号ですが、貢献してないため
むしろ、本部からしたら
僕の売り込みが気に入らないらしい。
せっかく社労士に売り込もうとしているのに
あいつが壊しているくらいに
思っているのかな。
うちの客層ではいうことを聞かないので
仕方なくいろいろ解説したり
説明して入ってくれるところを
探しているのだが、それが気に入らないようだ。
結局は成績次第ということか。
今でも覚えいてるのが、フクシマ氏が
開業数か月後、なんと１月以内に領収書がなくなり
今月は顧問料などで、１００万円売り上げたと興奮し話したこと。
あれには参りました。
それから、忙しゅうて
忙しゅうていけんのじゃいの言葉ですかね。
社会保険事務所ででかい鞄を
置いていたやつがいた。
俺に似たやつがいるなと思ったら
彼だった。なんだお前か。
理由は事業主はわがままで
思いつきで、おうあんたいいとこに来た
この仕事せいというから。
何でも用紙が必要だつたわけだ。
それでバイクのタイヤが何度ためになったかというくらい。
手も痛くなるくらい重かった。
僕は今でも重いほうだろう。
大先生しか軽いかつこうはできないのだよ。
役所に書類を取りに行く時間がもったいない。
大先生なら、毎日弟子がいくので
おい、この用紙貰って来いで済むから。
それがまた役所や同業者は気に入らないわけ。
フクシマ氏は上の人としか付き合わなくなりました。
僕のことなど迷惑そうにする。
あんな奴ですよ。
昔助けてもらったことも忘れてますわ。
断っておくが、別に誹謗中傷したわけではないので。
僕は真実を書いた゛けです。
彼は開業が１月くらい早いだけです。
もともと、保険会社にいたようなので
営業がうまかつたのはあります。
彼とて、最初はひどいもので、
今は大事務所の先生面してますが
大したことはなかった。
しかし、今は大きな差がついた。
それはまず、同業者の妨害の差だと思う。
同業者に認知されたかどうかで
まったく変わったということです。
堅苦しい僕にも問題はあったかもしれないが
仲良くしょうと近寄っても逃げる感じ。
彼はまるで逆。
宴会部長の異名もありました。
社労士会の５時から男もあり。
社労士会の高田純次もあり。
この中にやたら、飲食接待費が多い奴がいると
仲間内では揶揄されてました。
彼とて、よい餌場紹介ずるがなかったら
あそこまでなってないし
その後、要領よく動いたのもありますが
頭も使ったし、努力したが
結局は家族の協力が早く得られたものと
僕みたいに足を引っ張られたのがきいてますね。
それから、開業の時期は社労士業界では
大変なチャンスだつたのです。
それは、現在１０億円グループで売り上げたと
豪語している先生の本を読んだ人は意味が解るだろう。
社会保険の適用拡大その時期は
綺麗なことだけしていれば
良かったが、その時でも跡継ぎにはとてもかなわなかったが。
今は同業者での取り合いになっている。
以前からそうでしたけど、事務組合が変わる
取ったり取られたりが、しょっちゅうありました。
景気も良くないといけないし、
適用拡大、助成金や就業規則の仕事。
その辺をたくさん取れたがどうかで
今勝ち負けが決まっています。
助成金をどんどん煽られても
私の場合、ついていけなかった。
理由は甘えというより、スタツフがいないせいだ。
助成金は時間との闘いですから。
数人でかかかれでないと
到底受けることはできないのです。
比較的簡単なのをどんどん取って
顧問になつて、餌場を確保し
人の後をついで、その辺を複合的にできたからこそ
フクシマ氏が勝てたわけ。
それから軍資金を家族から得ていた。
税理士も助成金は大歓迎。
保険会社も大歓迎。
当然、いろんな業者も事業主も
皆、彼に丸め込まれた感じ。
日本はまだまだ、扶養のある人が優遇される国なので
必ずしも実力ではないのです。
まずいことに、フクシマさんを見て
彼と同じになれると勘違いしたバカがたくさんいた。
なのでますます、競争が激しくなった。
負けるべきして負けた。
負けたくなくてもいくら悔しくても
どうにもならない。
人相見に子供の頃、彼は社労士みたいな仕事に就くと
言われたそうだ。
今や、社労士が８人いる。
そうなると維持するため仕事を取ることになる。
彼も楽ではあるまいが、いろんな幸運が重なって
今日があるわけ。
広島経済レホ゜ートに覚えているだけで、
３回くらいは出ていると思う。
この差は何なんだ。
もはや、腹すらたてられない感じ。
当然社労夢でも成績を上げて
講演までしまして、そうなると社労夢本部も
そちらを紹介する。
そこから、独立したのが
遠地くんだ。
バランスをとるため今回彼を載せている。
彼を紹介したのは僕だからだ。
彼がしてない限り、フクシマ氏もしてないたろう。
当然僕の出る幕はない。
遠地くんが広島１号店
フクシマ君が２号
僕が３号ですが、貢献してないため
むしろ、本部からしたら
僕の売り込みが気に入らないらしい。
せっかく社労士に売り込もうとしているのに
あいつが壊しているくらいに
思っているのかな。
うちの客層ではいうことを聞かないので
仕方なくいろいろ解説したり
説明して入ってくれるところを
探しているのだが、それが気に入らないようだ。
結局は成績次第ということか。
今でも覚えいてるのが、フクシマ氏が
開業数か月後、なんと１月以内に領収書がなくなり
今月は顧問料などで、１００万円売り上げたと興奮し話したこと。
あれには参りました。
それから、忙しゅうて
忙しゅうていけんのじゃいの言葉ですかね。
社会保険事務所ででかい鞄を
置いていたやつがいた。
俺に似たやつがいるなと思ったら
彼だった。なんだお前か。
理由は事業主はわがままで
思いつきで、おうあんたいいとこに来た
この仕事せいというから。
何でも用紙が必要だつたわけだ。
それでバイクのタイヤが何度ためになったかというくらい。
手も痛くなるくらい重かった。
僕は今でも重いほうだろう。
大先生しか軽いかつこうはできないのだよ。
役所に書類を取りに行く時間がもったいない。
大先生なら、毎日弟子がいくので
おい、この用紙貰って来いで済むから。
それがまた役所や同業者は気に入らないわけ。
フクシマ氏は上の人としか付き合わなくなりました。
僕のことなど迷惑そうにする。
あんな奴ですよ。
昔助けてもらったことも忘れてますわ。
断っておくが、別に誹謗中傷したわけではないので。
僕は真実を書いた゛けです。
出典
http://www.tky-ma.net/nencho/
年末調整でネットサーフインしていたらいいものがありましたので
転載させてもらいました。
私が書けばもつと面白くかけるかもしれませんが
時間的にも、頭もありませんのでこうなりました。
ご了承ください。
この記事では建前を書いてます。こんなので今はすまないんですがね。
こういう会社にはかかわらないほうがいいのですが
今は客先が簡単に増える時代ではないので
お金が入らないイコール事務所経営が出来なくなるのでね。
たちまち、金がなくなって苦しくなります。
不景気になるほど、金を払ってくれないケースが多いので
きれいごとはしたくても出来ないこともあります。
その辺は臨機応変にするしかないて゛す。
社労士印などは絶対押さないようにしないと
うまくごまかしても、年金事務所と安定所と労基署には
僕の場合は目立つので、ばれてしまうみたいなので。
よほど、上手にしないとやばいです。
それではどうぞ。
配偶者や扶養親族の所得がないことにして（配偶者や扶養親族の所得を会社には知らせずに）年末調整を・・・
まれに、このような恐ろしい要望をする従業員がいます。
会社は各従業員の年末調整の結果（給与の総額や所得控除など）を、翌年の１月末までに各従業員の住所地の市区町村に「給与支払報告書」を提出することにより報告しなければなりません。各市区町村が各従業員の住民税（地方税）を計算するために各会社に報告義務を課しているのです。
配偶者や扶養親族の所得が税務署に把握されてしまう原因が、この「給与支払報告書」にあることをご理解いただけるかと思います。
世の中にはズサンな会社が存在し、上記の「給与支払報告書」を提出していないことがあります。また、明らかな給与所得を事業所得（外注費などの名目）として処理している会社もあります（事業所得の場合には本人が無申告でいればすぐさま所得は表面化しない）。配偶者や扶養親族がこのような会社に勤務している場合には、「所得ゼロ」として違法に配偶者控除や扶養控除を受けることができます。
このようなことが高じて、社内に「配偶者や扶養親族の所得はごまかせる」「あの人はごまかしている」「だから、自分もそうしてほしい」との空気が蔓延する場合があります。
もし、会社が給与支払報告書を提出しなかった場合、配偶者や扶養親族が確定申告していない場合、配偶者や扶養親族の所得が把握されてしまうきっかけは次のとおりです。
●配偶者や扶養親族の勤務する会社に税務調査が行われ源泉徴収漏れ（年末調整の誤り）や無申告の所得が発見される。
●税務署あるいは市区町村役場が配偶者や扶養親族に所得がないのを不自然と判断し（当然確かな裏づけを入手します）、配偶者や扶養親族を呼び出す。
給与収入の調整？（違法な調整にご注意を！）
いわゆる「１０３万円の壁」を超えないようにするために、給与収入の「調整」が行われることがあります。その方法には、次のとおり合法的な方法と違法な方法があります。
●実際の勤務時間を調整する（合法的な調整）
これが本来の調整です。しかし、勤務先によっては人員配置の都合から個人的事情を受け入れてくれないこともあります。
●勤務時間の繰越し（違法な調整）
その年の給与の対象となる（支払いの対象となる）勤務時間を翌年に繰り越します。要するに、支払いを翌年にすることによって金額を「ごまかす」のです。当然、タイムカードなどとつじつまが合わなくなります。
●架空人員への給与配分（違法な調整）
架空人員（多くの場合は実在する専業主婦や学生に名前を借りている）に１０３万円を超える部分を「振って」しまいます。このためには架空人員が勤務しているように装う必要があります。また、実在する人員の勤務時間を実際よりも減少させる必要もあります。この方法は、実際の給与の支払額と給与の記録（タイムカードや給与台帳など）が一致しないので二重帳簿や裏帳簿が作成されることが通常です。
★違法な調整の誘惑に負けてはいけません
上記の違法な調整は税務署も熟知しており簡単に発見されてしまいます。違法な調整は勤務先にとっても源泉所得税の納付額の削減になりますので、勤務先のほうからすすめる場合もあります（パートやアルバイトを確保するための対策と考えている場合もあります）。
★違法な調整がばれた場合
給与所得と税額を、調整前の給与収入で計算し直すことになります。結果として本人は課税され、配偶者や親などが配偶者控除や扶養控除を受けられなくなってしまいます。これを、数年分を同時にされると大変「痛い！」です。
給与所得者（サラリーマン）は税務署と直接的な関係はない
給与所得者（サラリーマン）は納税者です。しかし、納税者でありながら事業所得者や不動産所得者とは「納税の方法」や「税務署との関係」が大きく異なります。
■源泉徴収や年末調整をするのは勤務先の義務です
毎月の給料、賞与から所得税の源泉徴収をして年末調整をするのは会社などの勤務先の義務です。これらの手続をしていない、あるいは手続に間違いがある場合に税務署に対して責任を負うのは勤務先です。
勤務先の行った源泉徴収や年末調整の結果としての税額に不足がある場合、まずは勤務先がその不足税額を税務署に納付し、その後に勤務先が従業員（給与所得者）にその税額の負担を求めます。要するに、給与所得者（サラリーマン）が税務署から不足税額の納付を直接は迫られないのです。
■給与所得者（サラリーマン）が勤務先の税額計算に不服がある場合
勤務先にその不服の内容を告げるしかありません。税務署に告げたとしても税務署は動いてはくれません。「税率や所得控除などの間違い」を修正するのは勤務先の義務なのです。
修正を勤務先に要求しても応じてくれない場合には、自身で確定申告をするしかありません。なお、このように自身で確定申告をして修正するのは年末調整の期間後（翌年２月以降）であり、年末調整の期間中は勤務先に修正を求めなければなりません。また、税務署に対して確定申告をするには勤務先が発行した源泉徴収票が必要です。
★勤務先が源泉徴収票を発行してくれない
この場合には会社を管轄する税務署に「源泉徴収票不交付の届出書」を給与所得者（サラリーマン）自らが提出することができます。この届けによって税務署は、勤務先に源泉徴収票の発行を促します。
★医療費控除や住宅ローン控除（１年目）
給与所得者（サラリーマン）の住所地を管轄する税務署（会社を管轄する税務署ではありません）に確定申告書を提出して還付を受けることができます。
★勤務先という「防波堤」
上記のような給与所得者（サラリーマン）の立場のほうがありがたいと考える人もいます。税金に関する知識に乏しく税務署からの「攻撃」になす術がない人です。税務署と直接的な関係にある事業所得者や不動産所得者の中には、税務署からの攻撃に戦々恐々としている人も多いです。また、税理士報酬という「用心棒代」も馬鹿になりません。
「源泉徴収制度に理解のない会社や人とは関わらないこと」が「ビジネスの鉄則」です！！
源泉徴収は、特定の所得や特定の職業の者からのみ行うという大変腑に落ちない制度かもしれません。特にサラリーマンにとっては納税＝税負担を意識させないという弊害があります。しかし、法律ですので受け入れるしかありません。
正しく源泉徴収（従業員の場合には年末調整も含めて）をしていなかった場合の後処理ほど大変なことはありません。「源泉徴収制度に理解のない会社や人とは関わらないこと」が「ビジネスの鉄則」であると考えておく必要があります。
源泉徴収制度を理解しない人（無視する人）のほとんどは、後でトラブルが起きたときに、もう、貴方の前から姿を消しているでしょう。結局、貴方が泣き寝入りすることになります。
扶養控除等申告書など、年末調整に必要な書類は必ず本人が用意と記入をする！
これがスタートです。不可解な点がある場合には、至急本人にたずねてください。
http://www.tky-ma.net/nencho/
年末調整でネットサーフインしていたらいいものがありましたので
転載させてもらいました。
私が書けばもつと面白くかけるかもしれませんが
時間的にも、頭もありませんのでこうなりました。
ご了承ください。
この記事では建前を書いてます。こんなので今はすまないんですがね。
こういう会社にはかかわらないほうがいいのですが
今は客先が簡単に増える時代ではないので
お金が入らないイコール事務所経営が出来なくなるのでね。
たちまち、金がなくなって苦しくなります。
不景気になるほど、金を払ってくれないケースが多いので
きれいごとはしたくても出来ないこともあります。
その辺は臨機応変にするしかないて゛す。
社労士印などは絶対押さないようにしないと
うまくごまかしても、年金事務所と安定所と労基署には
僕の場合は目立つので、ばれてしまうみたいなので。
よほど、上手にしないとやばいです。
それではどうぞ。
配偶者や扶養親族の所得がないことにして（配偶者や扶養親族の所得を会社には知らせずに）年末調整を・・・
まれに、このような恐ろしい要望をする従業員がいます。
会社は各従業員の年末調整の結果（給与の総額や所得控除など）を、翌年の１月末までに各従業員の住所地の市区町村に「給与支払報告書」を提出することにより報告しなければなりません。各市区町村が各従業員の住民税（地方税）を計算するために各会社に報告義務を課しているのです。
配偶者や扶養親族の所得が税務署に把握されてしまう原因が、この「給与支払報告書」にあることをご理解いただけるかと思います。
世の中にはズサンな会社が存在し、上記の「給与支払報告書」を提出していないことがあります。また、明らかな給与所得を事業所得（外注費などの名目）として処理している会社もあります（事業所得の場合には本人が無申告でいればすぐさま所得は表面化しない）。配偶者や扶養親族がこのような会社に勤務している場合には、「所得ゼロ」として違法に配偶者控除や扶養控除を受けることができます。
このようなことが高じて、社内に「配偶者や扶養親族の所得はごまかせる」「あの人はごまかしている」「だから、自分もそうしてほしい」との空気が蔓延する場合があります。
もし、会社が給与支払報告書を提出しなかった場合、配偶者や扶養親族が確定申告していない場合、配偶者や扶養親族の所得が把握されてしまうきっかけは次のとおりです。
●配偶者や扶養親族の勤務する会社に税務調査が行われ源泉徴収漏れ（年末調整の誤り）や無申告の所得が発見される。
●税務署あるいは市区町村役場が配偶者や扶養親族に所得がないのを不自然と判断し（当然確かな裏づけを入手します）、配偶者や扶養親族を呼び出す。
給与収入の調整？（違法な調整にご注意を！）
いわゆる「１０３万円の壁」を超えないようにするために、給与収入の「調整」が行われることがあります。その方法には、次のとおり合法的な方法と違法な方法があります。
●実際の勤務時間を調整する（合法的な調整）
これが本来の調整です。しかし、勤務先によっては人員配置の都合から個人的事情を受け入れてくれないこともあります。
●勤務時間の繰越し（違法な調整）
その年の給与の対象となる（支払いの対象となる）勤務時間を翌年に繰り越します。要するに、支払いを翌年にすることによって金額を「ごまかす」のです。当然、タイムカードなどとつじつまが合わなくなります。
●架空人員への給与配分（違法な調整）
架空人員（多くの場合は実在する専業主婦や学生に名前を借りている）に１０３万円を超える部分を「振って」しまいます。このためには架空人員が勤務しているように装う必要があります。また、実在する人員の勤務時間を実際よりも減少させる必要もあります。この方法は、実際の給与の支払額と給与の記録（タイムカードや給与台帳など）が一致しないので二重帳簿や裏帳簿が作成されることが通常です。
★違法な調整の誘惑に負けてはいけません
上記の違法な調整は税務署も熟知しており簡単に発見されてしまいます。違法な調整は勤務先にとっても源泉所得税の納付額の削減になりますので、勤務先のほうからすすめる場合もあります（パートやアルバイトを確保するための対策と考えている場合もあります）。
★違法な調整がばれた場合
給与所得と税額を、調整前の給与収入で計算し直すことになります。結果として本人は課税され、配偶者や親などが配偶者控除や扶養控除を受けられなくなってしまいます。これを、数年分を同時にされると大変「痛い！」です。
給与所得者（サラリーマン）は税務署と直接的な関係はない
給与所得者（サラリーマン）は納税者です。しかし、納税者でありながら事業所得者や不動産所得者とは「納税の方法」や「税務署との関係」が大きく異なります。
■源泉徴収や年末調整をするのは勤務先の義務です
毎月の給料、賞与から所得税の源泉徴収をして年末調整をするのは会社などの勤務先の義務です。これらの手続をしていない、あるいは手続に間違いがある場合に税務署に対して責任を負うのは勤務先です。
勤務先の行った源泉徴収や年末調整の結果としての税額に不足がある場合、まずは勤務先がその不足税額を税務署に納付し、その後に勤務先が従業員（給与所得者）にその税額の負担を求めます。要するに、給与所得者（サラリーマン）が税務署から不足税額の納付を直接は迫られないのです。
■給与所得者（サラリーマン）が勤務先の税額計算に不服がある場合
勤務先にその不服の内容を告げるしかありません。税務署に告げたとしても税務署は動いてはくれません。「税率や所得控除などの間違い」を修正するのは勤務先の義務なのです。
修正を勤務先に要求しても応じてくれない場合には、自身で確定申告をするしかありません。なお、このように自身で確定申告をして修正するのは年末調整の期間後（翌年２月以降）であり、年末調整の期間中は勤務先に修正を求めなければなりません。また、税務署に対して確定申告をするには勤務先が発行した源泉徴収票が必要です。
★勤務先が源泉徴収票を発行してくれない
この場合には会社を管轄する税務署に「源泉徴収票不交付の届出書」を給与所得者（サラリーマン）自らが提出することができます。この届けによって税務署は、勤務先に源泉徴収票の発行を促します。
★医療費控除や住宅ローン控除（１年目）
給与所得者（サラリーマン）の住所地を管轄する税務署（会社を管轄する税務署ではありません）に確定申告書を提出して還付を受けることができます。
★勤務先という「防波堤」
上記のような給与所得者（サラリーマン）の立場のほうがありがたいと考える人もいます。税金に関する知識に乏しく税務署からの「攻撃」になす術がない人です。税務署と直接的な関係にある事業所得者や不動産所得者の中には、税務署からの攻撃に戦々恐々としている人も多いです。また、税理士報酬という「用心棒代」も馬鹿になりません。
「源泉徴収制度に理解のない会社や人とは関わらないこと」が「ビジネスの鉄則」です！！
源泉徴収は、特定の所得や特定の職業の者からのみ行うという大変腑に落ちない制度かもしれません。特にサラリーマンにとっては納税＝税負担を意識させないという弊害があります。しかし、法律ですので受け入れるしかありません。
正しく源泉徴収（従業員の場合には年末調整も含めて）をしていなかった場合の後処理ほど大変なことはありません。「源泉徴収制度に理解のない会社や人とは関わらないこと」が「ビジネスの鉄則」であると考えておく必要があります。
源泉徴収制度を理解しない人（無視する人）のほとんどは、後でトラブルが起きたときに、もう、貴方の前から姿を消しているでしょう。結局、貴方が泣き寝入りすることになります。
扶養控除等申告書など、年末調整に必要な書類は必ず本人が用意と記入をする！
これがスタートです。不可解な点がある場合には、至急本人にたずねてください。
在職老齢年金は
60-64歳では基本月額(毎月の年金)+標準報酬
２８万円まで。
65歳では基本月額(毎月の年金)+標準報酬
46万円まで。
そのことばかり頭に入っていると思う。
ところが、老齢基礎年金の繰上げはどうなるか。
それは厚生年金の頭で
カットされると答えそうでしょう。
ところが、カツトはないそうです。
厚生年金と国民年金は違うので
何ら影響はないと言うのだ。
まさかの坂ですよ。
つまり、老齢基礎年金と給料と両方もらえる。
てことは、ずつと自営の人は
もらえることになる。
てことは給料での細工は全く必要ない。
もちろん、保険料などで会社は難色を示すかもしれないが。
このようなケースはきわめて少ないと思う。
共済年金のカットがない。
これは、元自衛官、警察、消防など
新法の人でもありうる。
こんなケースはあんまし考えないでしょう。
ずっと自営の人は、１年くらいしか勤めてない
私などがそれをしたらそうなるわけだ。
年金には時々このような盲点がある。
得意先で発生して初めて解った。
それと、助成金の話などからまれたら
即答できるとは限らない。
特定求職がらみでもあれれであるから、
助成金欲しさに高齢者を雇うと
たまにこういうキツネにつまままれたような
ケースが発生する。
いやはや、冷や汗ものであった。
60-64歳では基本月額(毎月の年金)+標準報酬
２８万円まで。
65歳では基本月額(毎月の年金)+標準報酬
46万円まで。
そのことばかり頭に入っていると思う。
ところが、老齢基礎年金の繰上げはどうなるか。
それは厚生年金の頭で
カットされると答えそうでしょう。
ところが、カツトはないそうです。
厚生年金と国民年金は違うので
何ら影響はないと言うのだ。
まさかの坂ですよ。
つまり、老齢基礎年金と給料と両方もらえる。
てことは、ずつと自営の人は
もらえることになる。
てことは給料での細工は全く必要ない。
もちろん、保険料などで会社は難色を示すかもしれないが。
このようなケースはきわめて少ないと思う。
共済年金のカットがない。
これは、元自衛官、警察、消防など
新法の人でもありうる。
こんなケースはあんまし考えないでしょう。
ずっと自営の人は、１年くらいしか勤めてない
私などがそれをしたらそうなるわけだ。
年金には時々このような盲点がある。
得意先で発生して初めて解った。
それと、助成金の話などからまれたら
即答できるとは限らない。
特定求職がらみでもあれれであるから、
助成金欲しさに高齢者を雇うと
たまにこういうキツネにつまままれたような
ケースが発生する。
いやはや、冷や汗ものであった。
人口は激減年寄りばかり。
消費税４０パーセント
警察、消防人がいない。
病院がらか゛ら
新幹線はたまにしか来ないなど。
の見出しがありました。
週刊誌は売れればいいので
センセーショナルに書くのだろうが。
それで何十年も年金問題で苦しんだのは事実。
少子化になり、医療技術の発展があるため、
労働力人口が減る。
そんな当たり前の話をして
金払いたくない奴は
年金払わない理由にしたり
積極的に破壊行為に出ていた。
そういうところはありました。
騒ぐだけて゛何も対策を出していませんでした。
こういう風にしたらいいとか。
つぶれないようにするために
皆で考えようなんて一言も書いてなかった。
その頃僕は死んでいるかもしれないので
関係ないかもしれないが
年金崩壊が起きないように願うしかない。
このことで、問題なのは
それは事実なのかと鵜呑みにし
何もしないで、子供を産まない女が増える。
これでは年金問題はもつとひどくなる。
完全に崩壊してしまうだろう。
私が個人加入にこだわるのは
プロ野球の選手などの富裕層すら
個人という理由で厚生年金に入れない。
それが問題だと思うのだ。
年金財政を圧迫して
いるのは事実。
先ほど自民党の町村議員の
国会での発言を見ると
国民年金基金など大きなお世話だそうです。
ほとんと゛の人はずっと稼げることはないのだから
無理だと思いませんか。
それだけ、議員の先生それも自民党の先生とは
大きく庶民感覚がずれているということです。
もちろん、うちの母も死ぬから関係ない
なんで週刊誌は下らんこと書くんかね。
と言いました。
今の年金のとらえ方も
富裕層と貧乏人では
違うわけです。
自民党系列は会社経営をしているとか
富裕層が多いですね。
民主党ももともと自民党から
別れた人がいますので
すぐ消費税の話になってしまう。
国民がバカなので民主党なら変わると
思ったのでしょうが
結局はそんなに変わらないみたいですね。
だから、掛けたい人は掛けれたり
富裕層からはちゃんと保険料も
税金も取る方式にしないと
うまくいくはずがないのです。
社民党や共産党系列は
事業主負担を当然と思いますが
それも、限界があるのです。
だから、個人で入れるシステムにしないと
うまくいくはずがないのです。
上乗せ保険を作り、終身にして
保険料を抑え、
それも強制加入にして
払えない奴は免除申請それ以外
問題解決はあり得ません。
今、党利党略の議論をしている場合ではないと思う。
週刊誌が書くことは正しいとしても
そうならないようにするにはどうしたらいいかと
考えるならいいが、何もしないで
週刊誌とかマスコミは悪魔ばかりしてます。
それが問題です。
少子化問題も思い切った手を打たない限り
無理でしょう。
女性には悪いが、今の人はすれているので
しょうもない男の仕事を奪っているのも
事実です。
保育所もいいですが、もう少し個人の利益追求も
ほどほどにしないと、日本が持ちません。
働きたくても働けないプータローはたくさんいます。
そういう人に、当然女房はもらえませんので
子供もできません。
誰が悪いというより、皆の知恵と
痛み分けがない限り
この国の将来はないと思います。
それと、このサイトでは触れるべきでは
ないかもしれないが、
男を金で買うなんて発想がある女性が
多いのですそれも問題。
エッチだけしてくれたら
後はめんどくさいので
イヤそれもひどい話です。
子供だけゲツトしたら
男は知らないそういう人も
たくさん出ているのは事実。
そういう女性も多いと思う。
そこら辺も問題です。
消費税４０パーセント
警察、消防人がいない。
病院がらか゛ら
新幹線はたまにしか来ないなど。
の見出しがありました。
週刊誌は売れればいいので
センセーショナルに書くのだろうが。
それで何十年も年金問題で苦しんだのは事実。
少子化になり、医療技術の発展があるため、
労働力人口が減る。
そんな当たり前の話をして
金払いたくない奴は
年金払わない理由にしたり
積極的に破壊行為に出ていた。
そういうところはありました。
騒ぐだけて゛何も対策を出していませんでした。
こういう風にしたらいいとか。
つぶれないようにするために
皆で考えようなんて一言も書いてなかった。
その頃僕は死んでいるかもしれないので
関係ないかもしれないが
年金崩壊が起きないように願うしかない。
このことで、問題なのは
それは事実なのかと鵜呑みにし
何もしないで、子供を産まない女が増える。
これでは年金問題はもつとひどくなる。
完全に崩壊してしまうだろう。
私が個人加入にこだわるのは
プロ野球の選手などの富裕層すら
個人という理由で厚生年金に入れない。
それが問題だと思うのだ。
年金財政を圧迫して
いるのは事実。
先ほど自民党の町村議員の
国会での発言を見ると
国民年金基金など大きなお世話だそうです。
ほとんと゛の人はずっと稼げることはないのだから
無理だと思いませんか。
それだけ、議員の先生それも自民党の先生とは
大きく庶民感覚がずれているということです。
もちろん、うちの母も死ぬから関係ない
なんで週刊誌は下らんこと書くんかね。
と言いました。
今の年金のとらえ方も
富裕層と貧乏人では
違うわけです。
自民党系列は会社経営をしているとか
富裕層が多いですね。
民主党ももともと自民党から
別れた人がいますので
すぐ消費税の話になってしまう。
国民がバカなので民主党なら変わると
思ったのでしょうが
結局はそんなに変わらないみたいですね。
だから、掛けたい人は掛けれたり
富裕層からはちゃんと保険料も
税金も取る方式にしないと
うまくいくはずがないのです。
社民党や共産党系列は
事業主負担を当然と思いますが
それも、限界があるのです。
だから、個人で入れるシステムにしないと
うまくいくはずがないのです。
上乗せ保険を作り、終身にして
保険料を抑え、
それも強制加入にして
払えない奴は免除申請それ以外
問題解決はあり得ません。
今、党利党略の議論をしている場合ではないと思う。
週刊誌が書くことは正しいとしても
そうならないようにするにはどうしたらいいかと
考えるならいいが、何もしないで
週刊誌とかマスコミは悪魔ばかりしてます。
それが問題です。
少子化問題も思い切った手を打たない限り
無理でしょう。
女性には悪いが、今の人はすれているので
しょうもない男の仕事を奪っているのも
事実です。
保育所もいいですが、もう少し個人の利益追求も
ほどほどにしないと、日本が持ちません。
働きたくても働けないプータローはたくさんいます。
そういう人に、当然女房はもらえませんので
子供もできません。
誰が悪いというより、皆の知恵と
痛み分けがない限り
この国の将来はないと思います。
それと、このサイトでは触れるべきでは
ないかもしれないが、
男を金で買うなんて発想がある女性が
多いのですそれも問題。
エッチだけしてくれたら
後はめんどくさいので
イヤそれもひどい話です。
子供だけゲツトしたら
男は知らないそういう人も
たくさん出ているのは事実。
そういう女性も多いと思う。
そこら辺も問題です。
結論から言うと、個人事業主ですから
選手の間は課税逃れを疑われるので
個人申告します。
とうことは、国民健康保険+国民年金てことです。
プロ野球国民健康保険組合とか
国民年金基金は存在するがどうか
解りませんが、無いと思います。
それで、選手を辞めたら今度は
法人化するケースが多い。
法人化すれば、健康保険と厚生年金です。
ところが、社長一人法人の可能性が
高いため、まず入ろうとしません。
素直に従う可能性がある人は
社会人野球にいた人位です。
それも奥さんがまともな人だけ。
奥さんが最悪のケースは
入らせるのは税理士が言わない限り
まずありえない。
奥さんにもまともな奥さん
これは社会人経験者の人が多い。
ひどい奥さんはさらに
1.すべて夫任せの人
2.金金という人
に細分化されます。
金金の人は商売をしたりして
会社を作りますが
これがまた曲者で簡単に従うことはありません。
夫任せの人は夫がいいと言わない限り
まず入りません。
しかし、見ていて思うのは
こんなことでいいのかという思いがします。
なぜなら、選手生命は短いので
目先の金にこだわります。
税金しか頭にありませんし
困ったものです。
プロ野球選手、芸能人もですが
そういう人の顧問の税理士さんは
ぜひ社労士に仕事をさせて欲しいものです。
なぜなら、社労士が関与することは
先輩や友達でもない限り、ほとんど不可能だからです。
選手の間は短くて、後の方が長いのです。
なので、ちゃんと年金位はかけておいた方が
私はいいと思う。
おまけに、解説者などになったときは
いい年なので、いくらも入れない。
だが、これほど節税にらなるものもないのだから。
積極的に進めて欲しいと思います。
そうしないと社労士の言うことは
ほとんど、耳を傾けませんので、
無理です。
私は元カープの有名な解説者
数名の適用干渉にかかわったことがあります。
プロ野球も相撲協会みたいになった方が
いいかもしれない。
選手会などが受け皿になる
健康保険・厚生年金、
国民健康保険・国民年金基金などが
存在してもいいのではと思います。
個人、事業主でも法人化できれば
いいのでしょうがね。
税務署がうるさいから無理ですかね。
良くわかりませんが。
選手の間は課税逃れを疑われるので
個人申告します。
とうことは、国民健康保険+国民年金てことです。
プロ野球国民健康保険組合とか
国民年金基金は存在するがどうか
解りませんが、無いと思います。
それで、選手を辞めたら今度は
法人化するケースが多い。
法人化すれば、健康保険と厚生年金です。
ところが、社長一人法人の可能性が
高いため、まず入ろうとしません。
素直に従う可能性がある人は
社会人野球にいた人位です。
それも奥さんがまともな人だけ。
奥さんが最悪のケースは
入らせるのは税理士が言わない限り
まずありえない。
奥さんにもまともな奥さん
これは社会人経験者の人が多い。
ひどい奥さんはさらに
1.すべて夫任せの人
2.金金という人
に細分化されます。
金金の人は商売をしたりして
会社を作りますが
これがまた曲者で簡単に従うことはありません。
夫任せの人は夫がいいと言わない限り
まず入りません。
しかし、見ていて思うのは
こんなことでいいのかという思いがします。
なぜなら、選手生命は短いので
目先の金にこだわります。
税金しか頭にありませんし
困ったものです。
プロ野球選手、芸能人もですが
そういう人の顧問の税理士さんは
ぜひ社労士に仕事をさせて欲しいものです。
なぜなら、社労士が関与することは
先輩や友達でもない限り、ほとんど不可能だからです。
選手の間は短くて、後の方が長いのです。
なので、ちゃんと年金位はかけておいた方が
私はいいと思う。
おまけに、解説者などになったときは
いい年なので、いくらも入れない。
だが、これほど節税にらなるものもないのだから。
積極的に進めて欲しいと思います。
そうしないと社労士の言うことは
ほとんど、耳を傾けませんので、
無理です。
私は元カープの有名な解説者
数名の適用干渉にかかわったことがあります。
プロ野球も相撲協会みたいになった方が
いいかもしれない。
選手会などが受け皿になる
健康保険・厚生年金、
国民健康保険・国民年金基金などが
存在してもいいのではと思います。
個人、事業主でも法人化できれば
いいのでしょうがね。
税務署がうるさいから無理ですかね。
良くわかりませんが。
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