2007年 3月の記事一覧
昨日は久しぶりに学生時代の友人と飲みに行きました。
わずかな時間でしたが、楽しいひとときでした。
そこで気になったのが、トイレや帰りの電車内でのサラリーマン？の会話です。
（もちろん私の友人との会話ではないですよ）
どうやら聞く耳を持たない同僚（上司？）がいるらしく「何が楽しくて仕事をしているのか…」とか、「今日は君と建設的な話ができてよかった…」とか話していました。
酒の席でのいわゆる愚痴でしょうが、会社を良くしたいという想いは感じられました。
でも、独立してみてはじめて、組織の難しさが分かった面もあります。
酒の席でしか話せない本音（意思疎通の悪化）、自分の利害中心の既得権社員（環境変化に対応した業務改善ができない）、反省の不在による同様の問題の頻発…。
こういった「組織の成熟病」を直すには、トップマネジメントの強い意思が不可欠です。
また、そうした想いを実現するための「道しるべ」を示すのが私の仕事です。
今の時代、「ヒト」という経営資源が最も、重要になることは間違いないでしょう。
横浜労務総合オフィス
社会保険労務士 中筋 宣貴
〒240-0052 横浜市保土ヶ谷区西谷町762−201
TEL：045−370-5688 FAX：045−370-5689
E-mail ：nakasuji@y-roumu.com
URL ：http://www.y-roumu.com/
ブログページ：http://www.shigyoblog.com/nakasuji/
わずかな時間でしたが、楽しいひとときでした。
そこで気になったのが、トイレや帰りの電車内でのサラリーマン？の会話です。
（もちろん私の友人との会話ではないですよ）
どうやら聞く耳を持たない同僚（上司？）がいるらしく「何が楽しくて仕事をしているのか…」とか、「今日は君と建設的な話ができてよかった…」とか話していました。
酒の席でのいわゆる愚痴でしょうが、会社を良くしたいという想いは感じられました。
でも、独立してみてはじめて、組織の難しさが分かった面もあります。
酒の席でしか話せない本音（意思疎通の悪化）、自分の利害中心の既得権社員（環境変化に対応した業務改善ができない）、反省の不在による同様の問題の頻発…。
こういった「組織の成熟病」を直すには、トップマネジメントの強い意思が不可欠です。
また、そうした想いを実現するための「道しるべ」を示すのが私の仕事です。
今の時代、「ヒト」という経営資源が最も、重要になることは間違いないでしょう。
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〒240-0052 横浜市保土ヶ谷区西谷町762−201
TEL：045−370-5688 FAX：045−370-5689
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今日はいい天気ですね。
朝は久しぶりに冷え込みましたが、それでも寒いというほどではありませんでした。
ところで、気象庁が１回目のソメイヨシノの開花予想を発表しました。
暖冬の影響でやはり早めの予想です。
今冬の雪不足を見て、スキー場や海･山の関係者にとっては、暖冬･冷夏というのは本当に死活問題だと思いました。
桜の開花時期も、花見ツアー等の企画会社の方々にとっては気にかかることでしょう。
あと、入学式を迎える方にとっては、その時期に咲いていてほしいところですね。
７日発表の気象庁開花予想
http://www.jma.go.jp/jma/press/0703/07a/sakura2007_1.html
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朝は久しぶりに冷え込みましたが、それでも寒いというほどではありませんでした。
ところで、気象庁が１回目のソメイヨシノの開花予想を発表しました。
暖冬の影響でやはり早めの予想です。
今冬の雪不足を見て、スキー場や海･山の関係者にとっては、暖冬･冷夏というのは本当に死活問題だと思いました。
桜の開花時期も、花見ツアー等の企画会社の方々にとっては気にかかることでしょう。
あと、入学式を迎える方にとっては、その時期に咲いていてほしいところですね。
７日発表の気象庁開花予想
http://www.jma.go.jp/jma/press/0703/07a/sakura2007_1.html
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昨日はすごい風と雨でした。
事務所はたたきつける雨と突風で揺れまくり、屋根が飛んでいくんじゃないか…と思うほどでした。
今朝のニュースで、製パン最大手の山崎製パンが、資本提携を検討していた不二家を事実上傘下に収めると報道されました。
とりあえずは、外資に持っていかれなくてよかったのかと思います。
食品会社にとってあってはいけない不祥事であったとはいえ、生まれ変わるためのいい契機になるのではないでしょうか。
今回の事例は、基本を守り、コンプライアンスを徹底し、誠実に事業を推進することの大切さを改めて示しているといえるでしょう。
国民に広く親しまれてきたブランドなので、「再生」してくれることを願っています。
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事務所はたたきつける雨と突風で揺れまくり、屋根が飛んでいくんじゃないか…と思うほどでした。
今朝のニュースで、製パン最大手の山崎製パンが、資本提携を検討していた不二家を事実上傘下に収めると報道されました。
とりあえずは、外資に持っていかれなくてよかったのかと思います。
食品会社にとってあってはいけない不祥事であったとはいえ、生まれ変わるためのいい契機になるのではないでしょうか。
今回の事例は、基本を守り、コンプライアンスを徹底し、誠実に事業を推進することの大切さを改めて示しているといえるでしょう。
国民に広く親しまれてきたブランドなので、「再生」してくれることを願っています。
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先週末はいい天気でしたね。
３月から「春」になったとはいえ、あまりの暖かさに早くも桜が咲いてしまうのでは…と変な心配をしてしまいました。
ところで、３日の日本経済新聞に企業の正社員雇用が回復しているという記事がありました。
企業は、景気回復を背景に定着率の高い正社員を確保し、事業拡大や団塊世代の退職に備えているようです。
雇用拡大はいいことですが、「団塊世代の退職→創業→従業員雇用」という新たな雇用拡大サイクルにも期待したいところです。
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３月から「春」になったとはいえ、あまりの暖かさに早くも桜が咲いてしまうのでは…と変な心配をしてしまいました。
ところで、３日の日本経済新聞に企業の正社員雇用が回復しているという記事がありました。
企業は、景気回復を背景に定着率の高い正社員を確保し、事業拡大や団塊世代の退職に備えているようです。
雇用拡大はいいことですが、「団塊世代の退職→創業→従業員雇用」という新たな雇用拡大サイクルにも期待したいところです。
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政府は、団魂世代を対象に、簡単な研修を受講するだけで取得可能な資格制度を導入する方針を示しました。
定年後、社会貢献を希望する人材を活用するのが狙いで、国土交通省が設ける「観光地域プロデューサー」や厚生労働省の「介護サポーター」などが検討されていいます。
名称はいずれも仮称で資格取得には特に年齢制限等を設けない方針ですが、動きがあればお知らせします。
団塊世代の方に係わらず、起業される方が多い昨今の情勢です。
創業期にのみもらえる返済不要の助成金や補助金もありますので、計画段階でそういった情報にも目を向けてみることをお勧めします。
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定年後、社会貢献を希望する人材を活用するのが狙いで、国土交通省が設ける「観光地域プロデューサー」や厚生労働省の「介護サポーター」などが検討されていいます。
名称はいずれも仮称で資格取得には特に年齢制限等を設けない方針ですが、動きがあればお知らせします。
団塊世代の方に係わらず、起業される方が多い昨今の情勢です。
創業期にのみもらえる返済不要の助成金や補助金もありますので、計画段階でそういった情報にも目を向けてみることをお勧めします。
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