札幌市豊平区の　社会保険労務士・税理士　溝江諭（みぞえさとし） です。


　社会保険料の変更時期が近づいています。平成22年9月分（１０月支給分）の給料計算から変更となります。忘れないように今から準備しておきましょう。
　
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　今回の変更は、①定時決定による新標準報酬月額の適用と②厚生年金保険料率の引上げによるものです。
　

１　定時決定による新標準報酬月額の適用
　
　今年6月１日以後に被保険者となった方を除いて、定時決定による新標準報酬月額を9月分（１０月支給分）の給料計算から使用します。今年6月１日以後に被保険者となった方については、今までと同じ標準報酬月額です。これらの標準報酬月額は、来年の8月分（9月支給分）まで使用します。
　
　協会けんぽの健康保険料率は今までと同じです。北海道の場合、40歳未満の被保険者は9.42％、40歳以上の被保険者は10.92％で、このうちの半分が個人負担となります。
　
　なお、全国の保険料率および保険料額については、以下をご覧ください。
　
　都道府県別協会けんぽの保険料率
　

　
２　厚生年金保険料率の引上げ
　
　厚生年金保険料率が9月分（１０月支給分）の給料計算から引上げとなります。新保険料率は、一般の被保険者が16.058％、坑内員と船員の被保険者は16.696％となります。このうちの半分が個人負担です。新標準報酬月額を使用して計算します。
　
　なお、これまでの保険料率に比べ、一般の被保険者は0.354ポイント、坑内員と船員の被保険者は0.248ポイントの引上げとなっています。同じ率が平成２９年まで毎年引上げられることになっていますので、覚えておくと良いですね。
　
　厚生年金保険の新保険料額表
　
　
　児童手当拠出金の率は今までと同じで、厚生年金保険の標準報酬月額の0.13％、全額が会社負担となります。
　

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　年金型生保、最高裁判決の問題点を提起します。
　
　これは二重課税の問題ではない！分割払いの年賦金ではないのか？！
　
　≪年金型生命保険の二重課税、最高裁判決の問題点　１　≫

　http://www.ksc-kaikei.com/blog/index.cgi?no=73　
　　
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　『社会保険料の変更、いつから？』　その2　随時決定の場合　

　http://www.ksc-kaikei.com/blog/index.cgi?no=37　

　
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　　　　　　　　　　札幌学院大学　客員教授　税務会計論担当（学部）
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