ＯＫＩ（沖電気工業）からグループ会社に出向していた男性（当時３５歳）の自殺は、過労によるうつ病が原因として本年２月３日、亀戸労働基準監督署（東京）が労災認定した。
＜経過＞　
・１９９８年　沖電気入社
・２００５年　同社グループの新会社・沖電気ネットワークインテグレーションへ出向
・２００８年　６月　大型プロジェクトへの配置転換（配転後の２ヶ月間の残業が月１００時間超える）
・２００８年　８月　うつ病発症～自宅療養（休職）
・２００８年１２月　復職ー※産業医は『残業は月２０時間まで』と制限、会社はそれを超える残業を課す。
・２００９年　８月　ビルから投身自殺ー※うつ病は寛解していなかった
・２０１０年　６月　遺族が労災申請
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安全配慮義務、労務管理、メンタルヘルス教育等の重要問題。