退職届って出したこと有りますか？

　皆さんも一度や二度は経験ありますよね。

　でも普通、会社を辞める時って引き継ぎがあったり、私物を持ってきたり会社に返すものがあり、手続きで署名することがあったりで、大概の場合は自分でしますよね。

　今回、メール相談で退職届出の代行って出来ますか？って相談が入ったのです。
　社労士には、倫理規定が有って、正当な理由がなければ依頼を断っていけない、と言われていますから、就業規則や労働契約等に抵触しなければ・・・と言って、取りあえず事務所に来ていただきました。

　会ってみると、とっても”普通”な方で、“何故？”と言う疑問が一杯湧きましたが、まあ、取りあえずお引き受けして会社に行きました。

　本人との会話や会社での内容は、守秘義務に属する内容と思いますから、ここでは書きませんが、でもびっくりしました。


　普通、諸手続きの代行って言うと会社が依頼人なんだけど・・・。

　でも今回のは代行って言うより只の「使者」かな？

　今回の教訓。
　もっと就業規則の認知度を上げて、退職届は自分で出すようにしよう。