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給与体系再構築のため、今日は終日、ある会社で役割・責任分担表を作成していました。その企業は150人規模の会社なのですが、プロジェクト・メンバーと色々とお話しをしていると意外なことが分かりました。 現在までの賞与や昇給のやり方は、本部が業績に従って総予算を各支店...

ある会社から、従業員が警察に逮捕されたので相談にのってほしいと連絡がありました。 お伺いしてお話しをお聴きすると、まだ取り調べ中のため詳細は分からないが、児童ポルノをインターネット上にアップしていたのが発見され逮捕されたらしいと言うことでした。 そして昨日...

今日は、下関労基署による調査があるので、ある会社の社長と下関までドライブを楽しみました。折角下関まで行くのだから昼飯は活きのよい魚でもたべようかナと思っていたら、移動時間の関係で高速道路のレストハウスで食事をすることになりました。初めて入るレストハウスだっ...

昨日のことで気にかかることがあります。 実は、昨日「うつ病」に罹患した人からの相談を受けていたとこのことです。 ご本人はご自分の病状がいかに凄い状態であるかを盛んに言われるのですが、私にどんなことを期待して相談されようとしているのか中々言われませんでした。...

明日はある会社で「組織の見える化」図をつくるので、その下準備をしていました。これは給与体系再構築の際に検討する人事考課表作成のために必要不可欠なものなのです。要するに各社員が現在どのように役割を分担して職責を果たしているかを図で表し、モレやダブリをチェック...

若い社労士さんと話しをしていると「メールは出来ます」と言ってアドレスも名刺に印刷している場合がほとんどです。しかし、何か用事があってメールして何日待っても返事が帰ってこないことが多いようです。私は、電話は相手の状況は関係なく相手がそれまでしていた用事を中断...

今日は流石に激怒しました。 給与体系の再構築を行っている企業で9日は終日かけて会社内の役割分担を明確にする作業をすることにしていました。そして、この作業は給与体系の再構築の中でも特に重要で大変な作業だから、ヒットすると数日必要となることもあるとお伝えしていま...

流石に日曜日なのでブログに載せるようなことが中々ありません。午前中から顧問先に資料を届けたり、給与計算結果を届けたりしていたのですが、ブログ化できそうなものは障害基礎年金の手続き程度でした。その件は別のブログに記載しましたので、ご面倒でもそちらをご覧くださ...

12月1日が起算日の一年単位の変形労働制の届出書を作成しました。 20名程度の小規模な企業なのですが、2~3人の支店が沢山あるから大変でした。100人いる支店でも、2~3人しかいない支店でも、必要とされる書類は全て同じですから、支店数が多ければ多いほど人数には関係なく支...

ある企業が地域労組と団交しているのを手伝っています。ただし、内容は全くの個別労働紛争です。今日は会社の人と下打ち合わせを行いました。 最近の地域労組は個別労働紛争に介入することで組合員獲得を図っていると聞いていますが、まさにそれそのものです。ただし、残業代...

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村上社会保険労務士事務所

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