顧問先からの電話で、新人を採用する予定で面接を開始したことを知った。早速、会社からハローワークの紹介状をFAXしてもらった処、「3年以内既卒者採用拡大奨励金」の対象者となっていた。
この助成金100万円は、新卒者または3年以内に卒業した人を雇い入れた場合に対象となる助成金なのだが、私の記憶ではこの会社の新卒者募集は会社事情により7月末に一端取り下げた筈であった。
しかし、ハローワークからの紹介状をよく見ると紹介日が7月21日となっている。それで理解できた。この人は7月21日にハローワークで紹介されたのに、8月5日過ぎになってやっと会社に面接に行ったらしい。
しかし、7月末で会社は新卒者求人を中止することになったのでから厄介なことになったナ!!と思いながらハローワークに電話確認した処、「紹介したのは間違いなく7月21日で、その後に会社が新卒者求人を取りやめたのだから、紹介状による奨励金対象者である記載は有効ですヨ」と教えてもらった。
ヤッた～!! この会社、半年後には100万円が貰える可能性がある!!
早速、このことを会社に連絡した処、大変に感謝されたこと、新卒者求人の件では迷惑をかけたことの謝罪があったことは言うまでもない!!