組織は「信頼」によって成立し、信頼は「コミュニケーション」と「相互理解」によって成立する。そして、コミュニケーションとは、一方的に話し伝えることではなく、双方向のものであることに注意しなければならない。・・・PFトラッカー365の金言より

今日午前中は、7月に入社してもらうことになった取締役候補との面談のため顧問先をお伺いした。しかし、出席された取締役は、なかなか双方向のコミュニケーションをしようとしない。契約内容を確認するばかりの一方通行で、コミュニケーションが成立しない。入社予定者も同じだ。7月になると仲間として一緒に責任あるポジションで仕事をするのだから、早く開襟して、本音で話し合える関係になるよう努力すべきなのにナ!!なんか、また先が思いやられる。ヤッパ、みなさん年寄だから、お酒を一緒に飲まないと打ち解けられないのかナ?