ある会社で4人目の3年以内既卒者トライアル雇用奨励金の対象者を雇い入れることになった。この奨励金は
①入社日から3ｹ月間は月10万円×3の奨励金が貰え
②トライアル雇用期間終了後に正社員にすると、最初の入社日から半年経過後に50万円
会社が貰える(1人につき合計80万円)大変にありがたい奨励金。
いかに新卒者が就職困難な状態であるかがわかるような奨励金だ。
ただ、受け入れる会社側も、昨今の新卒者は「ゆとり教育」の影響か、一人前に育てるのに苦労しているのが実情のようだ。

類似の奨励金で3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金というのがあり、こちらは一企業一回限りで100万円が貰える。しかし、こちらは新卒者専用求人をださなければらないので、手続きの柔軟性に欠けてしまう。