トライアル雇用期間を日給制にしている人のトライアル雇用期間が終了して支給申請する時期が到来したが、日給制の場合はよく残業代を未払いにしている場合があるから注意が必要だ。しかも、日給の一部に固定残業代(見込割増賃金)が含まれている場合は、審査する労働局の人も理解し難いから、尚更慎重にチェックしてから支給申請しなければならない。エ～と・・・・・。よし大丈夫だ!!　期間中に残業も多かったが、休日出勤や深夜労働があったのにもかかわらず未払い賃金は発生していない。一応、労働局の人にもわかり易くするためにチェックした計算式をつけておこう。