年始から就業規則を再検討することになった会社があるので、正月中はユックリできるように今日の合間を利用して変更届(案)を作成していました。午前中で終わるであろうと舐めてかかったら、夜9時までかかってしまいました。
従来の就業規則は他社の就業規則をコピーして表紙の社名を変更しただけのものだから、かなりの変更が必要だったのです。しかも、その元にした他社の就業規則はどうやら素人が本でも見ながら作成したものらしく矛盾する点がいくつも見つかりました。
素人が創った就業規則では、①年次有給休暇の取り扱い、②育児介護規定、③定年再雇用の取り扱い、③役職手当と割増賃金の取り扱いに無条件で問題が見つかります。
どうにか検討する際のタタキ台としての就業規則変更届(案)は出来上がりましたから、正月はゆっくりできそうです。とは言うものの、お正月中に確定申告の準備を始めますが・・・。
今年一年を振り返ってみると、精神疾病による障害基礎年金の手続きと、ホームページとブログに振り回された1年間だったような気がします。来年からはチョッとブログのあり方を考え直さないといけないナ・・・!!
みなさん良い年をお迎えくださいナ!!