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下関労基署が顧問先の下関支店を調査するので同行して貰いたいという依頼が一昨日あったので、今日は親戚の法事の後でこの支店のタイムカードと賃金台帳とを事前にチェックしていました。 どうも調査の主たる目的は「長時間労働に対する調査」のようなのです。この支店では幸...

今日は1社のご相談に振り回され、明日訪問する予定企業の就業規則変更届を作成していたら24時を回ってしまいました。 ブログを入力する気力が残っていません。すみませんが休刊とさせて頂きます。

今夜は給与規程変更届をつくろうと思っていましたが、18時21分頃に顧問先から電話が入り、「今晩はどうする予定ですか? 急ぎの仕事でなければ、相談したいことがあるから直ぐに来てもらいたい」と言われるので予定を変更して急遽お伺いすることにしました。 急いで会社にお伺...

役立つ書籍をご紹介します。 個別労働紛争をお手伝いすると必ずと言って良いほど未払賃金の請求を同時に受けます。 その大半が残業代の未払いを原因とするものなのですが、私が今まで色々と体験したことを弁護士さんがうまく本に纏められ体系化されていました。 これがある...

今日の午前中は、ある食品問屋さんで、倉庫の夜間作業員さん達が休憩を取らずに仕事をしていることの相談を受けていました。この人達の所定労働時間数は1日6時間となっているのですが、残業する日が多く、その残業のある日も休憩を取らずに仕事をしているそうなのです。 当然...

今日の午前中も、昨日とは違う会社で給与体系に関するお話しをしました。しかし、今日の会社は、現社長が社長に就任してまだ1年少々しか経過しておらず、会社全体の実態を充分に把握しきれてないようなので、当面の対策として給与規程の部分変更だけをするにとどめました。 報...

今日午前中はある企業で給与体系再構築を進めるための第2回目レクチャーを3時間行いました。私がお勧めする賃金テーブルと運用ルールの説明、賞与の新しい係決定方法の説明、そして評価制度の説明を行い質疑応答時間をとりました。色々なご質問が出たということは、私がお話し...

ある顧問先から「娘さんを被扶養者にする書類と添付資料の準備ができたから取りに来て貰いたい」という依頼があったので、その企業に向けて事務所を出発しました。 丁度、その企業までの道のりの半分程度まで行った処で携帯電話が鳴ったので出てみると「労災事故があったこと...

今日の午後は広島地労委主催の労働紛争に関するセミナーに出席していました。 地労委の主催する「あっせん」は全く人気が無いようです。それに対して、労働局が主幹する「あっせん」はある程度は繁昌し利用者がそこそこはいます。地労委は、「あっせん」の人気がないから、そ...

今日は丸一日、「建設業法」と「民間(旧四会)連合協定工事請負契約約款の解説」を読んでいました。建設業というのは、色々な制約があるものですネ!! Facebookに面白い記事がでていました。 「日曜日にも仕事をしなければならないのか!! ア～しんどい!! 」と考えるか、「日曜...

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村上社会保険労務士事務所

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