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ある会社の離職票でボンミスをしてしまった。 社長からは7月29日付けで退職したと聞いたから、離職票にはそのように記入していたが、後からメールで届いたタイムカードでは7月30日まで勤務していたことになっていることにハローワークの担当者が気づいた。 社長に電話しても...

人が増えると、それと伴に不要な仕事が増えてしまいます。精鋭であれば、人は多いほど良いが、精鋭でなければ、人は少ない方が良い。少数であれば精鋭に育ちます。 セブンイレブン鈴木敏文さんの談 　仕事が多くて忙しくても、無暗に人を増やしてらない。生産性が低いまま...

数か月前に事務職を採用した処、パソコンの処理能力が本人が言うほどのものではなく、困っている会社が業務拡大のため追加で事務職を募集することになった。 色々と事情をお聞きしたうえで、「パソコンの使用レベルは本人の使用経験や思い込みと会社の期待水準がズレているこ...

昨日、ハローワークで事務職の求人手続きを行いました。普段は求人票を受け付ける人に不明な点を確認されたら直ぐに帰り翌日FAXで求人票が送られてきていたのですが、昨日はチョッと違いました。 担当者から記入漏れを2~3点確認され、その後担当者は直ぐに申込書をスキャンし...

昨年9月に広島に本社がある会社の所沢支店でアルバイト3日目の人が生死を分ける通勤労災に遭った。病院(療養)の費用や休業補償の手続きは全て完了し、アルバイト契約だったので本人の了解を元に期間満了とともに退職してもらったのだが、昨日本人から「転院届に会社の証明印が...

某会社で長時間労働対策と定期健康診断との話しをしていて、定期健康診断の一人当たり費用を聞いたら6千円位かかっているとのことであった。集団検診協会で受診している割に高いな～と思ったが、余計なことを言ってはいけないので、法定検査項目だけで定期健康診断をするといく...

雇用保険の資格取得届を昨日夕方に電子申請したが、今日のハローワーク終業時刻が過ぎても、まだ返信されてこない。また処理するのが遅くなったようだ。これじゃあ、雑誌にあったように電子申請が普及する訳がない。まあ、明日朝にハローワークに行く用事があるからその時に確...

ある会社で先月ハローワークから「次の会社から雇用保険資格取得手続きが6月1日付けで出されていますから、村上さんの顧問先の会社の方から早く喪失手続きを提出してもらってください」と催促された。そこで会社にその旨を伝えた処、専務が激怒してしまった。その社員さんは5月...

顧問先の労基署調査が無事に終わった。健康診断の医師所見を貰うようにとの指摘程度で大過なかった。長時間労働チェックリストは労基官も気に入ったようであった。ただし、途中で会社担当者が安心したせいか余計な話しをしたり質問をしたりするものだから、3時間もかかってしま...

近日中に労基署の調査がある顧問先に、調査で必要とそれる資料が全部揃っているか否かを確認するためにお伺いした。 勤務割予定表の一部を1店舗だけ紛失していたお店があること、健康診断で要注意の診断を受け会社はしつこい位に本人に再検査を受けるように勧めているが本人が...

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村上社会保険労務士事務所

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