村上社会保険労務士事務所

• 2011年09月16日 健康保険の被扶養者

ある会社に社員として雇い入れる予定であった従業員から、夫との離婚手続きのため色々としなければならないことがあるので、当面は短時間勤務にしてもら得ないだろうかという申し出が入社日の数日前にありました。 人手不足で喉から手が出るほど新人が欲しい会社は、そのこと...

• 2011年09月15日 出産育児一時金差額申請書

数年前から、出産育児一時金は本人の同意があれば病院に直接振り込まれる(本人が建替払いしなくても良い)ようになっています。そして、通常の病院は出産に伴う病院費用を出産育児一時金の額に合わせて設定していますから過不足はほとんど生じない筈なのです。 しかし、今日、...

• 2011年09月14日 障害者雇用率に関する報告書

6月に提出した障害者雇用率が未達であった企業に平成22年4月から平成23年3月までの「常用労働者総数確認報告書」を提出しろと郵便物が届いた。 提出期限を見ると9月13日となっている。アレ?もう提出期限を過ぎている? 会社の人がいうには、「役所が書類を郵送するのを忘れて...

• 2011年09月14日 営業妨害

　ある会社の取締役会に出席したら、競合会社の責任者が取引先で自社の悪口を言い広めていることがお客さんから伝わっているとのことであった。しかし、客が言うだけでは営業妨害をしていると断定することは難しい。法的に対策を講じるのは難しいが、自社は正々堂々と営業活動...

• 2011年09月14日 年齢給の変更 ( 就業規則変更届 )

昨日、ある会社の取締役会に出席して昇給額の決定を協議していました。この会社の基本給は年齢給と能力給で構成されており、年齢給の昇給額は就業規則に明記して届出してあるのですが、今年の全社昇給率から逆算していって各自の昇給額を人事考課を元に決定しようとすると、年...

• 2011年09月13日 おそ松君な年金額通知書(チョッと古いかナ?)

定期昇給の検討のためお伺いした会社での待ち時間の間に、7月に転職してきた従業員さんから「年金額通知書が届いたのだが7月に村上さんが年金事務所で試算してもらった額よりかなり少ない額なので調べて貰いたい」と依頼された。年金額通知書を見た処、配偶者加給年金が含まれ...

• 2011年09月12日 離職票の離職理由をどう書いたら良いの?

先日、従業員同士が暴力事件をおこした会社から「殴られた従業員は退職したのだが、本人から離職票の発行を求められた。本人はハローワークに相談した上で会社に離職票発行を請求しているのだが、その離職理由欄はどのように書いたらよいのか?」という問い合わせがありました。...

• 2011年09月11日 労災の5号様式

昨日、労災で被災した従業員さんがいる会社(責任者が新任)に労災5号様式を持参した。薬局は利用していないとは聴いていたが、近い将来に利用する可能性があるので、その旨を説明してお渡しした。 そうした処、院内薬局と院外薬局の違いを理解していないことがわかったので、そ...

• 2011年09月10日 労災事故

責任者が新任の会社で労災事故が発生したという電話が入った。責任者は新任だし労災の経験がないとのことで電話の声が狼狽しているようだったので、直ちにお伺いした。事故は右手の平を二針縫う程度の事故で休業はしなくても良いということであった。 そこで、今後のために労...

• 2011年09月10日 長時間労働の抑制のための自主点検結果報告書

「長時間労働の抑制のための自主点検結果報告書」が各労基署から届き始めています。労基署は厚生労働省の重点実施指導要項の一つである長時間労働抑制に向けて本格的な指導を開始したようです。最近の労基署調査でも、未払賃金の確認よりも、長時間労働に対する指導が多いよう...