まだ間に合う!定年延長の助成金
久々の更新になります。
というのも、去年の12月から、私の加入するプロバイダから士業ブログにアクセスしてもエラーが出て、このサイトを見ることが出来なかったからです。
今年になって、やっと見れるようになりました。
皆さん、今年もよろしくお願いします。(ちょっと遅い挨拶ですみません(笑))
今回の話は、定年延長の助成金の話です。
今年の3月31日までに定年を延長すると、企業規模等に応じて15万円〜300万円の助成金がもらえます。
その主な支給要件は
1.65歳までの定年延長(定年の廃止を含む)又は再雇用制度の導入
2.1年以上雇用している60歳〜64歳の雇用保険加入者がいること
3.1年以上前に60歳以上の定年を定めた就業規則があること
などです。
この助成金は、4月1日から支給要件や支給金額が大幅に変更される予定です。
今年の4月からは、従業員が希望すれば63歳まで雇用しなければなりません。
定年延長を考えている事業主の方、3月31日までに導入することをお勧めします。
(3月31日までに定年延長等をすれば、助成金の申請は4月以降でも可能です。)
というのも、去年の12月から、私の加入するプロバイダから士業ブログにアクセスしてもエラーが出て、このサイトを見ることが出来なかったからです。
今年になって、やっと見れるようになりました。
皆さん、今年もよろしくお願いします。(ちょっと遅い挨拶ですみません(笑))
今回の話は、定年延長の助成金の話です。
今年の3月31日までに定年を延長すると、企業規模等に応じて15万円〜300万円の助成金がもらえます。
その主な支給要件は
1.65歳までの定年延長(定年の廃止を含む)又は再雇用制度の導入
2.1年以上雇用している60歳〜64歳の雇用保険加入者がいること
3.1年以上前に60歳以上の定年を定めた就業規則があること
などです。
この助成金は、4月1日から支給要件や支給金額が大幅に変更される予定です。
今年の4月からは、従業員が希望すれば63歳まで雇用しなければなりません。
定年延長を考えている事業主の方、3月31日までに導入することをお勧めします。
(3月31日までに定年延長等をすれば、助成金の申請は4月以降でも可能です。)