【助成金】タグに関する記事一覧

1雇用保険法施行規則の一部を改正する省令関係 トライアル雇用奨励金について、次の改正が行われました。 (1) 公共職業安定所の紹介に加え、職業紹介事業者(職業安定局長が定める条件に同意し、規定の標識を事業所に掲示している者に限る。)の紹介により対象労働者を...

雇用調整助成金の支給要件が一部変更となりました。詳細は以下のとおりです。 ①クーリングオフ期間制度の実施(対象期間の初日を平成25年12月1日以降に設定する場合から) 過去に雇用調整助成金又は中小企業緊急雇用安定助成金の支給を受けたことがある事業主が新たに対...

 特定求職者雇用開発助成金(高年齢者雇用開発特別奨励金)は、雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れる事業主(1年以上継続して雇用することが確実な場合に限ります。)に対して、賃金...

 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などを 図った事業主に支給される「雇用関係助成金」。  このうち、民間の職業紹介事業者に求人を申し込み、その紹介により労働者を雇 い入れた場合に支給を受けることができる助成金があることをご...

事業年度中に雇用者(雇用保険一般被保険者)数を5人以上(中小企業は2人以上)かつ10%以上増加させるなど一定の要件を満たした事業主に対する税制優遇制度が拡充されました。雇用者の増加1人当たりの税額控除額が20万円から40万円になりました。(平成25年4月1日以降に事業年...

 厚生労働省では、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進に取り組む中小企業事業主の皆さまや中小企業団体を支援するため、助成金を支給しています。 [職場意識改善助成金]  ●助成対象   雇用する労働者の年次有給休暇...

 厚生労働省では、雇用関係助成金について、事業主の皆さまがより利用しやすい制度になるよう見直しが行われました。  雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに、ぜひ、ご利用ください。 ◆制度の見直しに併せて、助成金を紹介するウェ...

 厚生労働省では、職場における受動喫煙防止対策をより効果的に推進するために、助成金制度を改正します。  厚生労働省では、労働者の健康を確保するため、平成23年10月、受動喫煙を防止するための助成金制度を開始しました。この制度は旅館業、料理店、飲食店を経営する...

 健康、環境、農林漁業分野等において、雇用する労働者に対して、一定の職業訓練を実施した事業主に奨励金を支給します。 [対象事業主]  健康、環境、農林漁業分野等の事業を行う事業主(医療・介護、情報通信業、建設業の一部、製造業の一部なども含みます) [奨...

 中小企業のための各種給付金としている「中小企業人材確保推進事業助成金」を、この制度の内容を一部変更し、新たに創設する「中小企業労働環境向上助成金(団体助成コース)」に移行されます。 リーフレット http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/le...