柏市の労務相談.com【磯谷社会保険労務士事務所】-社労士ブログ

【助成金】タグに関する記事一覧

　平成30年度からの新たな人材開発支援助成金は、キャリアアップ助成金の人材育成コース、建設労働者確保育成助成金の認定訓練コース及び技能実習コース、障害者職業能力開発助成金をあわせて、7類型に整理統合されています。　　詳しくは、こちらをご覧ください。＜人材...

　厚生労働省で、「平成30年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」が公表されています。　例年、その年度の予算と連動して、要件や支給額の変更、コースの新設・統廃合などの制度の見直しが図られる助成金ですが、平成30年度においては、雇用保険法施行規則等の...

妊娠や出産、育児、介護を理由としてやむを得ず退職した方を再雇用した事業主に対しての助成金です。　退職者の同一企業などにおける再雇用は、その退職者のキャリア継続だけでなく、企業にとっても採用や教育訓練にかかるコストの削減などが期待できます。　　両...

　この助成金は、いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したことなどにより、長期にわたって不安定雇用を繰り返す方（以下「長期不安定雇用者」）について、正規雇用労働者としての就職を促進することを目的としたものです。平成29年４月１日以降に、長期不安定雇用者を、...

厚生労働省では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に取り組む中小企業事業主に、助成金を支給しています。　昨今、長時間労働による労働者の健康への影響が社会問題になっています。これを改善するには、労働者が睡眠時間を確保できる働き方の導入が重要で...

平成29年５月１日から「三年以内既卒者等採用定着奨励金」を「特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）」に名称変更し、支給要件なども変更しました。　この助成金は、学校などの既卒者や中退者（以下「既卒者等」という）の応募機会の拡大や採用...

65歳超雇用推進助成金の制度改正が行われ、次の３コース制により実施されます。・65歳超継続雇用促進コース・高年齢者雇用環境整備支援コース・高年齢者無期雇用転換コースこのうち、65歳超継続雇用促進コースについては、本年５月１日から助成額等の変更も行われます...

厚生労働省は、現時点では最新版の「雇用関係助成金全体のパンフレット」を公表しています。　平成29年度に新設された「人事評価改善等助成金」なども解説されています。先に紹介させていただいた生産性要件（生産性を向上させた企業への助成金の割増）についても触れられて...

厚生労働省は、これまで、受動喫煙防止対策助成金の交付を受けようとする事業主の便宜を図る観点から、通達「受動喫煙防止対策助成金の申請に係る必要書類の作成要領について」（以下「書類作成要領通達」という。）及び「受動喫煙防止対策助成金に関する質疑応答集（Ｑ＆Ａ）...

厚生労働省は、職場意識改善助成金の一環として、「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」を公表しました。この助成金は、労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの導入に取り組んだ中小企業事業主を...