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【改正法のポイント】 1.化学物質管理のあり方の見直し 特別規則の対象にされていない化学物質のうち、一定のリスクがあるものなどについて、事業者にリスクアセスメントを義務付ける。 2.ストレスチェック制度の創設 ・医師、保健師などによるストレスチェックの実...

 厚労省は、「働きやすい・働きがいのある職場づくり」に役立つ各種ツール(ポータルサイト、事例集、調査報告書)をオープンしました。 厚労省が設置した「働きやすい・働きがいのある職場づくり」プロジェクト企画委員会は、働きやすい・働きがいのある職場づくりを進め...

厚生労働省では、仕事と生活の調和に取り組む中小企業事業主や中小企業事業 主団体に、助成金を支給しています。 〔中小企業事業主の方へ〕 ◆職場意識改善助成金(職場環境改善・改善基盤整備コース)  年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の削減などに取り組む中小...

 全国健康保険協会(協会けんぽ)では、加入者・事業主が記入する申請書・届出書を平成26年7月から様式を新しくするとの公表をしました。  協会けんぽでは、申請書・届出書を「見やすく」「わかりやすく」「記入しやすく」するために様式を新しくするとし、協会けんぽサ...

連合は、「あなたの職場は大丈夫・・・?\くみあいナスの/ブラック度!?チェック」を掲載しました。 インターネットの質問に答える形で、チェックすることができるようになっています。 詳細 https://www.jtuc-rengo.or.jp/campaign/black_check/index.php

キャリア形成促進助成金及びキャリアアップ助成金(人材育成コース)について、 雇用保険法改正により拡充された教育訓練給付の対象となる訓練(中長期的なキャリ ア形成に資する専門的かつ実践的な教育訓練)を従業員に受講させた事業主に対し、 その訓練に要した費用(経...

厚生労働省は、高年齢者の活躍促進、中小企業の職場環境の改善、障害者雇用 の促進、建設労働者の確保を図るため、雇用関係の助成金について、助成対象の 拡充や支給額の増額などの見直しを行いました。積極的にご活用ください。 <見直した助成金>  1 高年齢者雇用安...

厚労省は、公的年金制度への理解を深めてもらうためのホームページ「いっしょに検証!公的年金」をHP上にアップしています。 幅広い世代の人に伝わるようwebマンガを採用、また説明にも多くのイラストを取り入れることで、公的年金制度の意義や仕組み、財政検証の結果などをわ...

厚生労働省のサイト上に、労災保険給付の手続きについて以下の資料がアップされています。 ●「請求(申請)のできる保険給付等  ~全ての被災労働者・ご遺族が必要な保険給付等を確実に受けられるために~」 ●「労災保険給付の概要」 ●「療養(補償)給付の請求手続」 ●...

 厚生労働省は、「高度外国人材の日本企業就業促進に向けた普及・啓発事業」を実施し、有識者検討会、企業ヒアリング等を通じて「高度外国人材活用のための実践マニュアル~活用・定着で悩んでいる方へ~」を作成しました。企業における高度外国人材活用の現状と課題、高度外...

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