雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金を含む）は、経済上の理由で事業活動を縮小せざるを得なくなった事業主が、従業員を一時的に休業させた場合などに、休業手当に相当する額の一部を助成する制度です。

＜支給額＞
休業手当相当額に対して
・大企業　　：　助成率　２／３　（一定の条件を満たした場合は３／４）※
・中小企業　：　助成率　４／５　（一定の条件を満たした場合は９／10）※
※１人１日当たり7,890円が上限

　円高の影響で事業活動が縮小した場合も、この雇用調整助成金が利用でき、このほど、支給要件が以下の通り緩和されています。

（１）　生産量、売上高などが５％以上減少していることの確認期間を「最近３か月」から「最近１か月」に短縮
（２）　（１）の減少が「見込み」である場合も対象となります（ただし、支給決定の際に実際に減少していなかった場合は対象外）

【要件緩和の詳細】
http://krs.bz/roumu/c?c=5080&m=37252&v=ea980ad7