テレワークとは、情報通信技術（ICT）を活用した、場所や時間にとらわれない
柔軟な働き方です。テレワークを導入すれば、子育てや介護、病気やけがの治療を
しながら、自宅で働くことができるなど、ワーク・ライフ・バランスの実現が可
能となります。また、災害や感染症の大流行などが発生した際、従業員に自宅で
働いてもらうことにより事業の継続ができるなどのメリットもあります。

　厚生労働省では、テレワークに取り組む中小企業事業主に、助成金を支給して
います。この助成金を活用してテレワークを導入し、社員と会社のWin-Winの関係
を築きましょう。

◆職場意識改善助成金（テレワークコース）
　［対象となる事業主］
　　　テレワークを新規で導入する中小企業事業主（試行的な導入も対象）

　［対象となる取組］
　　・テレワーク用通信機器※の導入・運用
　　　　※パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。
　　・就業規則・労使協定などの作成・変更
　　・労務管理担当者に対する研修
　　・労働者に対する研修、周知・啓発
　　・外部専門家によるコンサルティング（社会保険労務士など）

　［支給額］
　　　対象となる経費の合計額※ × 補助率（１/２～３/４）
　　　※機械装置等購入費、通信運搬費、消耗品費、委託費など

　【職場意識改善助成金（テレワークコース）】
　  http://krs.bz/roumu/c?c=9767&m=37252&v=97925c68

皆さまからの相談を受け付ける「テレワーク相談センター」を設置しています。
お気軽にご相談ください。

　【テレワーク相談センター】
　　電話：0120(91)6479　FAX：03(5577)4582
　　電子メール： sodan@japan-telework.or.jp
　　ホームページ: http://krs.bz/roumu/c?c=9768&m=37252&v=75c93377