厚生労働省は事業所に対して、育児休業取得にあたっての参考になるよう、職員の育児参加や職場内でのフォロー内容などを紹介しています。

　同省は、次世代育成支援対策推進法に基づいて、平成17年から10年間にわたって行動計画を策定しています。そのうち、平成17年から５年間の行動計画「育児に親しむプログラム」に続いて、平成22年からの５年間に「職場の子育て応援プログラム～家庭も仕事も楽しめる職場を目指して～」を策定しています。

　今回の育児休業取得事例集の作成は、「職場の子育て応援プログラム」の主な取組みのひとつで、この計画の中には男性職員の育児休業取得率13％などの数値目標を達成するために、様々な取組みが盛込まれています。


「厚生労働省における男性職員の育児休業取得事例集」はこちら
http://ikumen-project.jp/active/case_mhlw.pdf

「職場の子育て応援プログラム」の概要はこちら
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/04/tp0414-8.html